Anmeldung

571/2021: Mitarbeiterbindung - Chefsache

Zielgruppe
Leitende Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen
Termine
22.09.2021
Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr
Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Paulsenstr. 55-56
12163 Berlin

http://www.diakademie.de/kursorte.html

Leitung
Thomas Emmrich
ReferentInnen
Dipl.-Psych. Stefanie Richter
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin
Management Innovation Dresden
Kursgebühren
Kursgebühren
175,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
140,00 Euro

Beschreibung

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Frage, wie die Bindung guter Mitarbeitender an die Organisation gelingen und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden kann, zunehmend an Bedeutung.

Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation stehen in engem Zusammenhang mit einer hohen Mitarbeiterbindung.

Doch was trägt neben einer fairen Entlohnung dazu bei, dass Beschäftigte gern bei ihrem Arbeitgeber verbleiben? Was können Führungskräfte im Arbeitsalltag unternehmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation zu stärken?
Diesen Fragen wollen wir uns in diesem Seminar annehmen.

Lernergebnisse:
Die Seminarteilnehmenden kennen die Faktoren, welche die Bindung der Mitarbeitenden an eine Organisation beeinflussen können sowie konkrete individuelle und strukturelle Maßnahmen, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Schwerpunkte

- Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbindung
- Relevanz von Mitarbeiterbindung: Folgen geringer bzw. hoher
Mitarbeiterbindung
- Einflussfaktoren auf Mitarbeiterbindung
- Ansätze zur Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe

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571/2021: Mitarbeiterbindung - Chefsache

Zielgruppe
Leitende Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen

Termine
22.09.2021

Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Paulsenstr. 55-56
12163 Berlin

ReferentInnen
Dipl.-Psych. Stefanie Richter
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin
Management Innovation Dresden

Leitung
Thomas Emmrich

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 030 - 82097 117

Kursgebühren
175,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
140,00 Euro

Beschreibung
In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Frage, wie die Bindung guter Mitarbeitender an die Organisation gelingen und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden kann, zunehmend an Bedeutung.

Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation stehen in engem Zusammenhang mit einer hohen Mitarbeiterbindung.

Doch was trägt neben einer fairen Entlohnung dazu bei, dass Beschäftigte gern bei ihrem Arbeitgeber verbleiben? Was können Führungskräfte im Arbeitsalltag unternehmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation zu stärken?
Diesen Fragen wollen wir uns in diesem Seminar annehmen.

Lernergebnisse:
Die Seminarteilnehmenden kennen die Faktoren, welche die Bindung der Mitarbeitenden an eine Organisation beeinflussen können sowie konkrete individuelle und strukturelle Maßnahmen, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Schwerpunkte
- Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbindung
- Relevanz von Mitarbeiterbindung: Folgen geringer bzw. hoher
Mitarbeiterbindung
- Einflussfaktoren auf Mitarbeiterbindung
- Ansätze zur Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe

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