Anmeldung

224/2020: Kompetent und souverän leiten - Kompakttraining in Modulen

Zielgruppe
Leitungskräfte sowie angehende Leitungskräfte
Termine
23.11.2020
22.02.2021 - 23.02.2021
Die Termine für Modul 2 und 3 werden noch bekannt gegeben.
Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr
Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Paulsenstr. 55-56
12163 Berlin

Leitung
Claudia Siegel, N.N.
ReferentInnen
Ulrike Wulff Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)
Kursgebühren
Kursgebühren
690,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
510,00 Euro

Bemerkungen zu den Kosten
Es werden nur 6 der 7 Kurstage berechnet.

Beschreibung

Dieser Kurs unterstützt Leitende in ihrem täglichen Handeln. Kommunikation, gerade in Konflikten, bedarf einer geschulten Wahrnehmung von Situationen und Befindlichkeiten. Darüber hinaus gilt es, diese Wahrnehmung entsprechend in Worte und Handlungen zu transformieren, mit dem Ziel, ein angemessenes Agieren und Reagieren zu erreichen. Hilfreiche Formen der Kommunikation werden vermittelt. Selbstreflexion, aber auch kommunikative Übungen und Probehandeln sind Bestandteil dieses Kurses, um das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll umzusetzen.

Es kommt darauf an, wer leitet. Jede Leitungskraft prägt ihren Leitungsstil durch ihre persönliche Art beispielsweise der Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Situationen persönlich. Professionelles Handeln mit Mitarbeitenden setzt die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Leitbildern voraus, um Handlungsmuster mit ihren möglichen Wirkungen zu erkennen und zu nutzen und somit als Führungskraft authentisch und zielführend leiten zu können. Vor diesem Hintergrund werden die Möglichkeiten zur Motivation von Mitarbeitenden in den Blick genommen.



Schwerpunkte

Vorbereitungstag (optional) (23.11.2020)
- Leitungsaufgaben und Leitungshandeln
- Eigene Erfahrungen mit Leitung in der eigenen Berufsbiographie
- Impulse zum Einstieg als Leitungskraft

1. Modul (22./23.02.2021)
- Grundlagen der Leitung
- Zusammenhänge zwischen Motivation, Führung und Arbeitszufriedenheit
- Persönlicher Führungsstil und dessen Einfluss
- Umgang mit macht, Autorität und Überzeugung in der Führungsarbeit)

2.Modul (2021)
- Kommunikation als Leitungsaufgabe
- Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe
- Führen von Mitarbeitergesprächen

3.Modul (2021)
- Führung der eigenen Person
- Rollenverständnis als Leitungskraft
- Stresshandhabung und Zeitmanagement


Bemerkungen

Eigene Beispiele und Fragestellungen zur Bearbeitung im Kurs sind ausdrücklich erwünscht.

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224/2020: Kompetent und souverän leiten - Kompakttraining in Modulen

Zielgruppe
Leitungskräfte sowie angehende Leitungskräfte

Termine
23.11.2020
22.02.2021 - 23.02.2021
Die Termine für Modul 2 und 3 werden noch bekannt gegeben.

Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Paulsenstr. 55-56
12163 Berlin

ReferentInnen
Ulrike Wulff Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)

Leitung
Claudia Siegel, N.N.

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 030 - 82097 117

Kursgebühren
690,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
510,00 Euro

Bemerkungen zu den Kosten
Es werden nur 6 der 7 Kurstage berechnet.

Beschreibung
Dieser Kurs unterstützt Leitende in ihrem täglichen Handeln. Kommunikation, gerade in Konflikten, bedarf einer geschulten Wahrnehmung von Situationen und Befindlichkeiten. Darüber hinaus gilt es, diese Wahrnehmung entsprechend in Worte und Handlungen zu transformieren, mit dem Ziel, ein angemessenes Agieren und Reagieren zu erreichen. Hilfreiche Formen der Kommunikation werden vermittelt. Selbstreflexion, aber auch kommunikative Übungen und Probehandeln sind Bestandteil dieses Kurses, um das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll umzusetzen.

Es kommt darauf an, wer leitet. Jede Leitungskraft prägt ihren Leitungsstil durch ihre persönliche Art beispielsweise der Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Situationen persönlich. Professionelles Handeln mit Mitarbeitenden setzt die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Leitbildern voraus, um Handlungsmuster mit ihren möglichen Wirkungen zu erkennen und zu nutzen und somit als Führungskraft authentisch und zielführend leiten zu können. Vor diesem Hintergrund werden die Möglichkeiten zur Motivation von Mitarbeitenden in den Blick genommen.



Schwerpunkte
Vorbereitungstag (optional) (23.11.2020)
- Leitungsaufgaben und Leitungshandeln
- Eigene Erfahrungen mit Leitung in der eigenen Berufsbiographie
- Impulse zum Einstieg als Leitungskraft

1. Modul (22./23.02.2021)
- Grundlagen der Leitung
- Zusammenhänge zwischen Motivation, Führung und Arbeitszufriedenheit
- Persönlicher Führungsstil und dessen Einfluss
- Umgang mit macht, Autorität und Überzeugung in der Führungsarbeit)

2.Modul (2021)
- Kommunikation als Leitungsaufgabe
- Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe
- Führen von Mitarbeitergesprächen

3.Modul (2021)
- Führung der eigenen Person
- Rollenverständnis als Leitungskraft
- Stresshandhabung und Zeitmanagement


Bemerkungen
Eigene Beispiele und Fragestellungen zur Bearbeitung im Kurs sind ausdrücklich erwünscht.

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