432/2021: „Ist Widerstand einfach Feedback?!“ Lean Change Management zur Organisationsentwicklung
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Kursgebühren Kursgebühren für Mitglieder (DAFW) |
Beschreibung
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung und Weiterentwicklung. Diese Umgebung erwartet von uns und den Mitarbeitern immer wieder die Kraft und persönliche Verantwortung, diese Veränderung anzunehmen, mitzutragen und die damit verbundene Unsicherheit auszuhalten.
Wie gelingt es als Führungskraft, in dieser Situation angemessen zu handeln? Mit welchen Erwartungen und welcher Haltung kann die Führungskraft auf ihre Mitarbeiter zugehen?
Und was tun, wenn die Mitarbeiter doch scheinbar gar nicht mitgehen wollen?
Im Seminar werden wir uns tiefergehend mit diesen Fragen beschäftigen, Antworten entwickeln und Handlungsideen entwerfen. Dazu gehören auch Ansätze aus dem agilen Projektmanagement.
Schwerpunkte
- unsichere Welten: VUCA und Cynefin als Ausgangspunkt
- agiles Mindset und lean change
- Ansatzpunkte für Organisationsentwicklung
- Widerstand und Feedback
- agiles Projektmanagement
- Kommunkation in Veränderungssituationen
Bemerkungen
Der Kurs startet mit Tag 1, schließt eine individuelle Situationsanalyse als „Hausaufgabe“ ein und endet mit einem zweiten Tag 3 Wochen später.