Beschreibung
Auch im Jahr 2024 kommen auf die Pflegeeinrichtungen erhöhte Anforderungen zu. Stationäre Pflegeeinrichtungen müssen eine umfangreiche Personal- und Organisationsentwicklung durchlaufen, um das neue Personalbemessungsintrument einzuführen und die Veränderungen schrittweise umzusetzen. Hierzu ist es wichtig, die Mitarbeiter/innen in ihren neuen Rollen entsprechend zu unterstützen. Ambulante Dienste müssen sich mit der geänderten Systematik bei Qualitätsprüfungen vertraut machen. Und vordringlichste Aufgabe für Führungskräfte bleibt die Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeiter/innen unterschiedlicher Generationen und die Auseinandersetzung mit veränderten Ansprüchen an die Arbeitswelt. Zudem werden die fachlichen Anforderungen und Wünsche der Angehörigen nicht weniger. Um künftigen Herausforderungen besser gewachsen zu sein und in den Erfahrungsaustausch zu treten, bieten wir Ihnen diesen Kurs an, in dem weiterführende Kompetenzen vermittelt werden.
Der Kurs ist auf aktuelle Schwerpunkte und auf die Fragen und Wünsche der Teilnehmer ausgerichtet. Wahlthemen werden bearbeitet.

Ziele der Fortbildung:
An den neuen Anforderungen ausgerichtete Aktualisierung und Vertiefung von Wissen und Kompetenzen für Pflegedienstleitungen und auf Anfrage für weitere Verantwortliche stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste

Lernergebnisse:
Nach Abschluss der Fortbildung verfügen die Teilnehmenden über weiterführende Kompetenzen, um den kommenden Herausforderungen auch künftig gewachsen zu sein. Sie vertiefen und aktualisieren ihr Wissen zu neuen Anforderungen und treten in Erfahrungsaustausch.

Schwerpunkte
1. Aktuelle Entwicklungen in der Pflege, Konsequenzen für die Einrichtungen
u.a. neues Personalbemessungsinstrument, Veränderungen in der Pflegeorganisation, neue Expertenstandards, Anforderungen an das
Qualitätsmanagement und die Personalentwicklung.

2. Herausforderung Mitarbeiterführung, u.a. : Führen von Konfliktegesprächen, Reflektion von Mitarbeitergesprächen

3. Führung und Management: u.a. Führung bei Veränderungsprozessen, Change Management, eigener Anspruch an die Leitungstätigkeit

4. Aktuelle pflegerelevante Rechtssprechungen
u.a. arbeitsrechtliche Entscheidungen, Haftungsrecht mit Delegations- und Durchführungsverantwortung

5. Organisations- und Zeitmanagement: effektive Teambesprechungen und Sitzungen

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Registrierung beruflich Pflegender:
Für die Teilnahme erhalten Sie 20 Fortbildungspunkte.
Info und Anmeldung: www.regbp.de

Zugangsvoraussetzung
abgeschlossene Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, auf Anfrage für weitere Verantwortliche stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste.

Bemerkungen
Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss eine Teilnahmebescheinigung, in welcher der Stundenumfang und die Kursinhalte ausgewiesen sind.

Lernformen:
Die Fortbildung wird nach den Methoden der professionellen Erwachsenenbildung gestaltet. Theorieimpulse mit Diskussionen, Gruppenarbeiten, Präsentationen und Fallarbeit werden dabei im Lernprozess gemischt.