Beschreibung
Fachkräftemangel und wiederholende Krankschreibungen machen eine qualitätsgesicherte Planung von kompetenter sozialer Arbeit im Kinder-und Jungendbereich sehr herausfordernd. Daher ist es umso wichtiger, dass moderne Führung auch heißt, Verantwortung für die Gesundheit aller Mitarbeitenden zu sichern, um diese langfristig am Arbeitsplatz zu halten. Die Bundesregierung hat diese Verantwortung im Arbeitsschutzgesetz im § 5 festgehalten, um auch alle Mitarbeitende die Sicherheit der physischen und psychischen Gesundheit zu sichern. Dieses Seminar zeigt auf, welche nachhaltigen Strategien Führungskräfte in Erziehungseinrichtungen für Kinder-und Jugendliche etablieren können, um dokumentationsfähige Nachweise aufzuzeigen und gleichzeitig den Burnout-Faktor im eigenen Unternehmen zu senken. Hier werden Sie lernen, was Führungskräfte für die Resilienz aller Beschäftigten anleiten und implementieren können, um die ganzheitliche Gesundheit zu fördern und zu sichern.

Schwerpunkte
- Hintergrund des Arbeitsschutzgesetzes § 5
- Verantwortung moderner Führungskräfte im Wandel der Herausforderung
- Psychische Gesundheit vs. Burnout
- Burnout und die wirtschaftlichen Folgen im Unternehmen
- Psychische Gesundheit der Mitarbeitenden ist mehr als 'Supervision'
- Die 5 Erfolgswerkzeuge für Führungskräfte, um psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu sichern