Beschreibung
Das BTHG formulieret an mehreren Stellen die Begriffe Wirkung und Wirksamkeit in Verbindung mit der Qualität der Leistungserbringung.
Dennoch fehlt es bisher an klaren Definitionen und Messbarkeitskriterien, welche Einflussfaktoren und Kausalitäten in Betracht zu ziehen sind.
Verständigung, Wirkungsanalyse, Weiterentwicklung im Kreislauf der Wirkungsorientierung führen zu Prozessveränderungen in sozialen Unternehmen. Konzeptionsprozesse sind zukünftig wirkungsorientiert zu gestalten.
Wirkungsorientierung ist gleichzeitig eine Methode, sich systematisch mit den eigenen Angeboten und den Kontextfaktoren auseinanderzusetzen, sie darzustellen und zu visualisieren.

Lernergebnisse:
In diesem Seminar geht es neben den Begriffsbestimmungen um das Erstellen von Wirkmodellen bei der Entwicklung von Angeboten für eine personenzentrierte Leistungserbringung. Was bewirkt Wirkungsorientierung intern und extern besonders im Hinblick auf Weiterentwicklung und effizienten Ressourceneinsatz?

Im Mittelpunkt steht die Skalierung sozialer Arbeit hinsichtlich Outputs, Outcome und Impact.
• Einblick in die theoretischen Grundlagen von Wirkungsorientierung
• Erarbeitung von Wirkmodellen

Schwerpunkte
- Wirkung und Wirksamkeit in der sozialen Arbeit
- Wirkungsanalyse und Prozessveränderung
- Wirkungsorientierung / Wirkmodell