Beschreibung
Werte sind mehr als Leitbilder – sie prägen die innere Haltung einer Führungskraft und werden im Alltag spürbar: in Entscheidungen, in der Art zuzuhören, im Umgang mit Konflikten und darin, wie Vielfalt gesehen und gelebt wird.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Wertebasis bewusst reflektieren möchten und die Wichtigkeit erkennen, ihre klare Haltung immer wieder zu schärfen.

Ausgehend von zentralen Werten wie Menschenwürde, Respekt und Ganzheitlichkeit wird sichtbar, wie diese Orientierung hilft, Teams in ihrer Vielfalt zu führen, interkulturelle Perspektiven einzubeziehen und menschenfeindlichen Haltungen professionell zu begegnen.

Durch Impulse, Gruppendiskussionen, persönliche Reflexion und Fallberatung entsteht ein praxisnaher Raum, in dem Führungskräfte erkunden, wie Werte im Alltag wirksam werden – nicht als abstrakte Begriffe, sondern als gelebte Führungspraxis.

Lernergebnisse
- eigene Werte klar benennen und in eine tragfähige Führungshaltung übersetzen
- erkennen, wie Werte im Alltag sichtbar werden – in Kommunikation, Entscheidungen und Teamkultur
- menschenfeindlichen oder diskriminierenden Haltungen klar und professionell begegnen
- herausfordernde Situationen anhand ihrer Werte reflektieren und sicherer handeln

Schwerpunkte
- Werte als Grundlage von Führung: persönliche Orientierung, organisationale Erwartungen
- Von Werten zur Haltung: innere Klarheit, Wirkung nach außen, Authentizität
- Umgang mit rechten oder menschenfeindlichen Einstellungen: Grenzen, Verantwortung, Gesprächsführung