Beschreibung
Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende, die nicht als Praxisanleitende tätig sind, aber regelmäßig mit Auszubildenden und Praktikant:innen arbeiten. Ziel ist es, Grundlagen für eine gelingende Lernbegleitung zu vermitteln: klare Kommunikation, sinnvolle Lernziele, respektvolle Zusammenarbeit im Team und Unterstützung beim Transfer des Gelernten in die Praxis.

Lernergebnisse:
Klarere Rollen- und Aufgabenklärung ohne formale Praxisanleitungsrolle
Sicherer Umgang mit Lernenden, konstruktives Feedback und bessere Lernbegleitung
Verbesserte Zusammenarbeit mit der Praxisanleitung und dem/der Ausbildungsbeauftragten
Erhöhung der Lernmotivation und des Lernerfolgs der Auszubildenden und Praktikantinnen/-en

Schwerpunkte
- Grundlagen des Dualen Systems und unterschiedlicher Lernsettings
- Erwartungen klären: Lernziele, Lernmethoden, Arbeitszeiten, Ausbildungsrahmen
- Gesprächsführung im Ausbildungsalltag: Ansprechbar sein, wertschätzend kommunizieren, Feedback geben
- Lernbegleitung statt Mikromanagement: Beobachten, situatives Fördern, reflektierte Aufgabenvergabe
- Lernprobleme früh erkennen: Unterstützungs- und Förderangebote, Absprachen mit Praxisanleitung
- Integration in den Arbeitsalltag: Einarbeitungspläne, Praxisphasen, Lernbausteine
- Sicherheit und Compliance: Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz, Umgang mit sensiblen Informationen
- Dokumentation und Feedbackprozesse: Lernfortschritte festhalten, regelmäßige kurze Feedbackgespräche
- Zusammenarbeit mit der Praxisanleitung: Rollenklarheit, Abstimmung von Zielen, gemeinsamen Reflexionen