Beschreibung
Die Praxis und die Forschung zeigen deutlich, wie wirkungsvoll systemisch-lösungsfokussiertes Handeln in sozialen Arbeitsfeldern ist.
Grundannahmen, Schlüsselstrategien und Haltungen des systemisch-lösungsfokussierten Ansatzes sowie Methoden der lösungsfokussierten Gesprächsführung werden vermittelt. Fragetechniken werden eingeübt (ressourcenorientiertes Fragen, zirkuläres Fragen, Reframing, paradoxe Fragen, Skalierungsfragen, hypothetische Fragen, Fragen nach Unterschieden und Ausnahmen, Verflüssigen) und Umgang mit Auftragsmustern (Kunden, Klagende und Zwangskontexten in der Auftragsklärung) erläutert.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden haben zentrale Methoden und Metamodelle zum Thema erprobt und für die eigene Arbeit adaptiert. Zudem kennen sie wesentliche Grundannahmen und wissenschaftliche Hintergründe des systemischen Ansatzes und haben daraus konkrete Beratungsstrategien für eigene konstruktive Prozesse abgeleitet.

Schwerpunkte
- Grundannahmen, Schlüsselstrategien und Haltungen des systemisch-lösungsfokussierten Ansatzes
- Methoden der lösungsfokussierten Gesprächsführung mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen
- Fragetechniken
- Umgang mit Auftragsmustern
- Prozessgestaltung (Modelle lösungsfokussierte Gesprächsführung; Zirkuläres Fragen)
- Professionelle Beziehungsgestaltung