Beschreibung
'Kathrin und Pauline plane ich besser nicht gemeinsam in eine Schicht!' – Kennen Sie solche Gedanken? Unterschiedlichkeit von Persönlichkeiten, Prägungen und Lebensphasen gehören dazu und werden im besten Fall zu einem Gewinn in der Zusammenarbeit und für Klienten. Doch was, wenn Unterschiedlichkeit und ständiges Vergleichen zu einem Graben durchs Team wird? Und wenn ich als Führungskraft selbst spüre, wie schwer mir eine angemessene Gleichbehandlung aller Teammitglieder fällt? Dieses Seminar möchte einladen zu einem offenen, ungeschönten Blick auf das eigene Team mit der Chance, ein Zusammenwachsen zu fördern.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden wissen, welche Unterschiede es gibt in Sachen Prägung und Lebensphasen und sehen klar, wo unterschiedliche Behandlung angemessen ist und wo nicht. Sie haben Ideen gefunden, wie sie auf verschiedene Teammitglieder zugehen und sie schätzen können und was es im Alltag braucht, um sich aufeinander zu zubewegen.

Schwerpunkte
- Wissensinput und Reflexion: Was prägt uns? Was bringt unser Lebensalter mit?
- Führungstipps für unterschiedliche Generationen – Klarheit statt Samthandschuhe!
- Kommunikationstechniken für gelingende Feedbacks und Teamrunden
- Ideen für Dienstberatung und Teamtag
- Fallarbeit zu den Situationen der Teilnehmenden