Beschreibung
Mit einer durchdachten Strategie, den richtigen Instrumenten und geschickten Personalverantwortlichen lassen sich auch heute in vermeintlich schwierigen Bereichen Mitarbeiter: innen finden. Dabei spielen besonders die Zielgruppendefinition und die darauf abgestimmte Auswahl der Instrumente und Kanäle in der Bewerberansprache eine entscheidende Rolle. Der Bereich des Social Media Recruitings nimmt auch hier eine immer wichtiger werdende Rolle ein. Mit zahlreichen Tipps und Beispielen aus der Praxis können Sie direkt mit der Umsetzung für Ihre Organisation starten.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen der Personalgewinnung und werden befähigt, dieses Wissen im Praxisalltag zu nutzen.

Schwerpunkte
- Veränderungen in der Personalarbeit
- Zielgruppendefinition: 'Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler.'
- Bedeutung der Arbeitgebermarke im Recruiting-Prozess

Zugangsvoraussetzung
Zur Teilnahme an der Online-Schulung benötigen Sie am Arbeitsplatz oder zu Hause: - PC oder Notebook - Stabiles Internet mit guter Verbindung - Lautsprecher am PC/ Notebook oder Kopfhörer mit Mikrofon (Headset mit USB empfohlen) und Webcam. Bitte prüfen Sie im Vorfeld die IT-Einstellungen oder fragen Sie Ihre IT-Abteilung. Bei den Online-Seminaren erhalten die Teilnehmenden via E-Mail einen Link zur entsprechenden Veranstaltung und können sich damit zu Seminarbeginn einloggen. Eine Kurzanleitung (mit technischen Voraussetzungen) wird der E-Mail mit beigefügt. Seminarunterlagen werden ggf. per E-Mail versendet.

Bemerkungen
Dieser Kurs wird in Modulen angeboten: Modul 2 finden Sie unter Kursnummer:
158/2024 Online-Schulung: Personalgewinnung - Modul 2