Beschreibung
Vielfältige Krisen beschäftigen uns im Verlauf des Lebens. Die psychisch - emotionalen Folgen lassen sich nicht mit Dienstbeginn ablegen. Sie beeinflussen die Arbeitsleistung und das Arbeitsklima. Mit ihrem Verhalten als Führungskraft prägen sie die Unternehmenskultur. Wie reagieren sie auf Krisensituationen?
In diesem Seminar werden wir aus systemischer Perspektive auf die Themen Tod und Trauer im Unternehmen blicken. Wie äußert sich Trauer und wie wirkt sich diese auf den Arbeitsalltag aus? Wie kann ein würdiger, stärkender und wertschätzender Umgang damit gelingen?

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden erhalten Orientierung und damit mehr Sicherheit im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz. Sie sind handlungsfähig und können im Unternehmen eine passende Trauerkultur etablieren.

Schwerpunkte
- Trauerreaktionen und Auswirkungen
- Systemisches Verständnis von Zusammenhängen
- Systemische Haltungen für den passenden Umgang mit Trauernden
- Aufgaben der Führungskraft
- Notfallplan für den Todesfall im Unternehmen