597/2024: NEU Kompaktkurs Mitarbeiterführung
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Kursgebühren Kursgebühren für Mitglieder (DAFW) |
Beschreibung
Diese Weiterbildung mit vier Schwerpunktthemen ist für Leitungskräfte gedacht, die ihre Führungskompetenzen erweitern und reflektieren wollen. Unabhängig von der Größe der Einrichtung, ist die Mitarbeiterbindung durch 'gute und gesunde' Führung ein zentrales Thema, welches sich daher auch als 'roter Faden' durch die gesamte Weiterbildung ziehen wird. Neben Kompetenzerweiterung steht auch die Reflexion der eigenen Rolle und Aufgaben im Fokus. Der praxisorientierte Wissensinput, der kollegiale Erfahrungsaustausch, die Bearbeitung von konkreten Situationen aus dem Führungsalltag der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie praktische Übungen gewährleisten die ausgewogene Balance zwischen Theorie und Praxis und sichern somit den Praxistransfer. Der zeitliche Abstand zwischen den einzelnen Modulen und die Zwischenreflexion sollen die Umsetzung in den eigenen Arbeitsalltag erleichtern.
Lernziele:
Teilnehmende haben Ihre Leitungsrolle reflektiert und Kompetenzen weiterentwickelt. Die Lernerfahrungen können in die tägliche Leitungspraxis erweitern.
Schwerpunkte
- Grundlagen der Mitarbeiterführung und -motivation
- Kritikgespräche und das jährliches Mitarbeitergespräch
- Veränderungsmanagement und Selbstmanagement
- Zwischenreflexion und konkrete Fallarbeit
- Teamführung und -entwicklung, Moderation von Besprechungen