Beschreibung
Kollegialer Austausch ist für Leitungskäfte der mittleren Ebene essentiell. Er dient der Reflexion des persönlichen beruflichen Handelns und der Stärkung professioneller Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Häufig dient er der emotionalen Entlastung des Teilnehmenden. Der kollegiale Austausch unter supervisorischer Anleitung kann dazu beitragen Teamarbeit zu reflektieren und zu entwickeln.

Diese Gruppe arbeitet nach dem Prinzip der mediationsanalogen Supervision, die großen Wert auf Selbstbestimmtheit und Autonomie der Beteiligten legt. Als Supervisorin gehe ich strukturiert und ergebnisorientiert vor und achte auf eine wertschätzende Gesprächs- und Arbeitsatmosphäre.

Schwerpunkte
- kollegialer Austausch zur Leitungstätigkeit