466/2023: NEU Diversität– die Kraft der Vielfalt
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Beschreibung
Diversität, Vielfalt, Inklusion – von immer mehr Organisationen und auch Mitarbeitenden in Organisationen wird dies thematisiert und gefordert.
Doch was genau ist unter 'Diversität' zu verstehen? Diversität beschreibt zunächst nichts anderes als Unterschiede zwischen Personen bzw. Mitgliedern in Teams und Organisationen – auf Basis von u.a. ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die verschiedenen Hintergründe, Wissen und Erfahrungen ermöglichen verschiedenartige Perspektiven und neue Ideen – aber den Mehrwert von Diversität zu nutzen und auf die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Menschen einzugehen, ist kein Selbstläufer.
Neben einer Begriffsklärung geht es im Seminar vor allem um die persönliche Auseinandersetzung mit Diversität hinsichtlich Alter, Geschlecht oder Kultur. Dabei werden Mechanismen wie eigene Vorurteile oder verzerrte Wahrnehmungen und deren Auswirkungen auf alltägliche Verhaltensweisen thematisiert. Zudem werden Anregungen für den Umgang und die Interaktion mit (vielfältigen) Menschen im Arbeitsalltag abgeleitet.
Methoden – anschaulich und methodisch vielfältig erläutert:
- Theoretischer Input
- Fallbeispiele
- Praxisnahe Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten
- Psychologische Simulationen
- Erfahrungsaustausch
Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden kennen das Diversitätskonzept und haben ihr eigenes Handeln dazu reflektiert.
Schwerpunkte
- Was ist Diversität?
- Dimensionen von Diversität
- Wirkung und Mechanismen von Diversität
- Vorteile und Herausforderungen in diversen Gruppen
- Aufbau von Diversitätskompetenz