Anmeldung

746/2021: Führungskultur und kompetenzen entwickeln

Zielgruppe
Termine
09.12.-10.12.2021
24.01.-25.01.2022
07.03.-08.03.2022
25.04.-26.04.2022
30.05.-31.05.2022
30.06.-01.07.2022
Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr
Ort
Diakonie Westsachsen gGmbH
Bethlehemstift
Hüttengrund 49
09337 Hohenstein-Ernstthal

Leitung / Organisation
Thomas Emmrich /
ReferentInnen
MID
Frau Dr. Judith Trarbach
Organisationspsychologin

Kursgebühren
Kursgebühren
Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
Euro

Bemerkungen zu den Kosten
18.500€

Beschreibung

Die Fortbildung dient der umfassenden Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und
besteht aus sechs zweitägigen Modulen.
Der zeitliche Abstand zwischen den Modulen beträgt ca 6 Wochen, damit
ein optimaler Wechsel zwischen Wissensvermittlung und Umsetzung in den Alltag erreicht wird

Um eine offene und intensive Lernatmosphäre zu entwickeln, ist ein fester Teilnehmerkreis von ca 10
Personen je Gruppe sowie der Einsatz einer Trainerin geplant Die Teilnehmenden sollten hinsichtlich der
Führungsebene weitgehend vergleichbar sein Es wird die Durchführung des Programms für zwei Gruppen
geplant.
Im Vordergrund der Trainings steht eine hohe Eigenaktivität der Teilnehmenden methodisch werden dafür
folgende Bausteine genutzt:
- kurze Sequenzen der Wissensvermittlung (inklusive Teilnehmerunterlage Arbeitsblätter, Memocards
und abschließender Fotodokumentation gemeinsam erarbeiteter Inhalte)-
- Übungen für neue Techniken und Leitfäden mit Gruppenarbeit, Reflexion und Feedback
- Erfahrungsaustausch und Diskussion
- Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden, z T mit Videofeedback
- Individuelle Reflexionszeiten für Lernerkenntnisse und deren gezielte Überführung in die Führungspraxis

Schwerpunkte

Qualifizierungsmodul 1 „Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräch“
- Mitarbeiterführung
- Jährliches Mitarbeitergespräch

Qualifizierungsmodul 2 „Gesprächsführung und Feedback“
- Gesprächsführung in schwierigen Führungssituationen
- Feedback und Kritikgespräche

Qualifizierungsmodul 3 „Gesunde Mitarbeiterführung und Kollegiale Beratung“
- Gesund führen
- Kollegiale Beratung (KoBe)

Qualifizierungsmodul 4 „Teamführung und Besprechungsmoderation“
- Teambildung & führung
- Moderation von Besprechungen

Qualifizierungsmodul 5 „Konfliktmanagement, Selbstmanagement & Resilienz für Führungskräfte"
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Resilienz

Qualifizierungsmodul 6 „Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung"
- Veränderungsmanagement
- Mitarbeiterbindung

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746/2021: Führungskultur und kompetenzen entwickeln

Zielgruppe

Termine
09.12.-10.12.2021
24.01.-25.01.2022
07.03.-08.03.2022
25.04.-26.04.2022
30.05.-31.05.2022
30.06.-01.07.2022

Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr

Ort
Diakonie Westsachsen gGmbH
Bethlehemstift
Hüttengrund 49
09337 Hohenstein-Ernstthal

ReferentInnen
MID
Frau Dr. Judith Trarbach
Organisationspsychologin

Leitung /Organisation
Thomas Emmrich /

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 - 843 50

Kursgebühren
Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
Euro

Bemerkungen zu den Kosten
18.500€

Beschreibung
Die Fortbildung dient der umfassenden Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und
besteht aus sechs zweitägigen Modulen.
Der zeitliche Abstand zwischen den Modulen beträgt ca 6 Wochen, damit
ein optimaler Wechsel zwischen Wissensvermittlung und Umsetzung in den Alltag erreicht wird

Um eine offene und intensive Lernatmosphäre zu entwickeln, ist ein fester Teilnehmerkreis von ca 10
Personen je Gruppe sowie der Einsatz einer Trainerin geplant Die Teilnehmenden sollten hinsichtlich der
Führungsebene weitgehend vergleichbar sein Es wird die Durchführung des Programms für zwei Gruppen
geplant.
Im Vordergrund der Trainings steht eine hohe Eigenaktivität der Teilnehmenden methodisch werden dafür
folgende Bausteine genutzt:
- kurze Sequenzen der Wissensvermittlung (inklusive Teilnehmerunterlage Arbeitsblätter, Memocards
und abschließender Fotodokumentation gemeinsam erarbeiteter Inhalte)-
- Übungen für neue Techniken und Leitfäden mit Gruppenarbeit, Reflexion und Feedback
- Erfahrungsaustausch und Diskussion
- Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden, z T mit Videofeedback
- Individuelle Reflexionszeiten für Lernerkenntnisse und deren gezielte Überführung in die Führungspraxis

Schwerpunkte
Qualifizierungsmodul 1 „Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräch“
- Mitarbeiterführung
- Jährliches Mitarbeitergespräch

Qualifizierungsmodul 2 „Gesprächsführung und Feedback“
- Gesprächsführung in schwierigen Führungssituationen
- Feedback und Kritikgespräche

Qualifizierungsmodul 3 „Gesunde Mitarbeiterführung und Kollegiale Beratung“
- Gesund führen
- Kollegiale Beratung (KoBe)

Qualifizierungsmodul 4 „Teamführung und Besprechungsmoderation“
- Teambildung & führung
- Moderation von Besprechungen

Qualifizierungsmodul 5 „Konfliktmanagement, Selbstmanagement & Resilienz für Führungskräfte"
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Resilienz

Qualifizierungsmodul 6 „Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung"
- Veränderungsmanagement
- Mitarbeiterbindung

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