460/2027: Das Jahresabo für Führungskompetenz: Microlearning statt Einmalkurs – die Führungstoolbox der Diakademie digital, kompakt, immer griffbereit mit Live-Trainings
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Kursgebühren Kursgebühren für Mitglieder (DAFW) |
Beschreibung
Microlearning zum Abrufen, wann Sie es brauchen – begleitet durch Live-Trainings und Praxis-Check-Ins
Neues Wissen ist schnell vermittelt. Die Anwendung im Alltag bleibt eine Herausforderung. – diese Erfahrung machen viele Führungskräfte und Teams nach einer klassischen Fortbildung. Der Impuls ist da, die Motivation hoch, doch im Alltag stößt man wieder an dieselben Grenzen.
Genau hier setzt die Digitale Führungstoolbox der Diakademie an – ein für die Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V. völlig neues Format, das digitale Lernwerkzeuge mit persönlicher Begleitung verbindet und Weiterbildung damit über den einzelnen Fortbildungstag hinaus wirksam macht.
Wie es funktioniert
Im Zentrum steht der digitale Zugang zur Team Toolbox™ von INCQ mit Vanessa Zillekens: kompakte Microlearning-Einheiten zu typischen Herausforderungen im Führungs- und Teamalltag – festhängende Teamgespräche, unklare Rollen, Meetings ohne Ergebnis. Statt eines einmaligen Kurstages steht Ihnen die Toolbox dauerhaft zur Verfügung: Sie rufen die passende Methode genau dann ab, wenn die Situation in Ihrem Team akut ist.
Ergänzt wird dieser digitale Baustein durch fünf Live-Trainings als feste Praxis-Check-Ins. Hier reflektieren Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften: Was hat funktioniert? Was braucht Anpassung? Wie lässt sich eine Methode sinnvoll in den eigenen Arbeitsalltag integrieren? So entsteht ein Lernprozess, der nicht beim Wissen endet, sondern beim Ausprobieren beginnt.
Der Nutzen für Sie
- Sofort einsetzbare Werkzeuge, die zu Ihrer individuellen Situation passen
- Dauerhafter Zugriff auf die Microlearning-Einheiten – abrufbar im Bedarfsmoment, nicht nur am Kurstag
- Konkrete Handlungssicherheit bei typischen Leitungsthemen
- Ein verbindlicher Austauschrahmen durch die Live-Trainings für Reflexion und Praxistransfer
- Die Möglichkeit, Methoden im eigenen Alltag zu erproben und gemeinsam weiterzuentwickeln
Der Aufbau im Überblick
1. Gemeinsamer Kickoff – Einführung in die Toolbox und die Arbeitsweise
2. Digitaler Zugang zur Team Toolbox™ – jederzeit abrufbar
3. Fünf Live-Trainings – feste Termine zur Reflexion und Vertiefung
Die Digitale Führungstoolbox der Diakademie wird zunächst als kompaktes Testformat in fester Gruppe angeboten. Digitale Flexibilität trifft auf persönlichen Austausch, Ausprobieren auf Reflexion – und Wissen wird zu konkreter Handlungssicherheit.
Angesprochen sind insbesondere Personen, die
- typische Führungssituationen im Teamalltag bewältigen müssen – festhängende Teamgespräche, unklare Rollen, Meetings ohne klares Ergebnis,
- bereits Führungserfahrung oder erste Leitungsverantwortung haben und ihre Kompetenzen praxisnah vertiefen möchten,
kontinuierlich lernen wollen, statt einmalig geschulte Inhalte nach kurzer Zeit wieder zu vergessen,
- digitale Lernformate offen gegenüberstehen und den flexiblen Zugriff auf Werkzeuge im eigenen Tempo schätzen,
- den Austausch mit anderen Führungskräften suchen, um von unterschiedlichen Praxiserfahrungen zu profitieren.
Das Format eignet sich sowohl für Personen, die neu in eine Leitungsrolle hineinwachsen, als auch für erfahrene Führungskräfte, die ihr methodisches Repertoire erweitern und ihre Teamentwicklungsarbeit reflektieren möchten.
Schwerpunkte