Beschreibung
Führungsarbeit ist nichts für Feiglinge – umso wichtiger, mit dem nötigen Werkzeug unterwegs zu sein.

Diese 4-teilge Weiterbildung möchte Wohnbereichsleitungen/ Teamleitungen als Führungskräfte in Sandwichposition mit den Basiskompetenzen ausstatten, die Führung gelingen lassen und das Miteinander im Team voranbringen, auch wenn Situationen und Verhaltensweisen schwierig sind.

Mit einer bunten Mischung aus Trainerimpulsen, Diskussion und Erfahrungsaustausch sowie Übungen und Reflexionsangeboten werden alle Themen mit Tiefgang bearbeitet und durch die Beispiele der Teilnehmenden aus der Theorie ins wirkliche Leben geholt.

Über die verschiedenen Module können die Teilnehmenden zu einer vertrauensvollen Gruppe werden, die gemeinsam lernt und in den Zeiten bis zum nächsten Modul optimistisch Neues ausprobiert. Im Fokus liegt dabei immer die gegenseitige Stärkung und Motivation.

Lernziele:
Teilnehmende haben sich bewusst mit der eigenen Rolle und den damit verbundenen Dilemmata und Grenzen auseinandergesetzt. Sie gehen mit gestärkter Gesprächsführung in herausfordernde Gespräche, geben Feedback und werden in ihrer Rolle sichtbar. Auch Weiterentwicklungen im Team und der Umgang mit Veränderungen in und um das Team und die eigene Einrichtung werden bewusster eingeordnet und gesteuert.

Schwerpunkte
- Meine Führungsrolle
- Feedback, Kritikgespräche und das jährliches Mitarbeitendengespräch
- Teamführung und -entwicklung, Moderation von Besprechungen
- Veränderungsmanagement und Selbstmanagement