Anmeldung

481/2022: "Ist Widerstand einfach Feedback?!" Lean Change Management zur Organisationsentwicklung

Zielgruppe
Mittleres und oberes Management in sozialen Einrichtungen
Termine
07.02.2022
11.03.2022
Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr
Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Bahnhofstr. 9
01468 Moritzburg

http://www.diakademie.de/kursorte.html

Leitung / Organisation
Thomas Emmrich / Karin Friedrich
ReferentInnen
Dr. Judith Trarbach
Diplom-Psychologin, Sozialpsychologische Verhaltenstrainerin
Arbeits- und Organisationspsychologie
Management Innovation Dresden
Kursgebühren
Kursgebühren
265,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
210,00 Euro

Beschreibung

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung und Weiterentwicklung. Diese Umgebung erwartet von uns und den Mitarbeitern immer wieder die Kraft und persönliche Verantwortung, diese Veränderung anzunehmen, mitzutragen und die damit verbundene Unsicherheit auszuhalten.

Wie gelingt es als Führungskraft, in dieser Situation angemessen zu handeln? Mit welchen Erwartungen und welcher Haltung kann die Führungskraft auf ihre Mitarbeiter zugehen?
Und was tun, wenn die Mitarbeiter doch scheinbar gar nicht mitgehen wollen?

Im Seminar werden wir uns tiefergehend mit diesen Fragen beschäftigen, Antworten entwickeln und Handlungsideen entwerfen. Dazu gehören auch Ansätze aus dem agilen Projektmanagement.

Schwerpunkte

- unsichere Welten: VUCA und Cynefin als Ausgangspunkt
- agiles Mindset und lean change
- Ansatzpunkte für Organisationsentwicklung
- Widerstand und Feedback
- agiles Projektmanagement
- Kommunkation in Veränderungssituationen

Bemerkungen

Der Kurs startet mit Tag 1, schließt eine individuelle Situationsanalyse als "Hausaufgabe" ein und endet mit einem zweiten Tag 3 Wochen später.

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481/2022: "Ist Widerstand einfach Feedback?!" Lean Change Management zur Organisationsentwicklung

Zielgruppe
Mittleres und oberes Management in sozialen Einrichtungen

Termine
07.02.2022
11.03.2022

Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Bahnhofstr. 9
01468 Moritzburg

ReferentInnen
Dr. Judith Trarbach
Diplom-Psychologin, Sozialpsychologische Verhaltenstrainerin
Arbeits- und Organisationspsychologie
Management Innovation Dresden

Leitung /Organisation
Thomas Emmrich / Karin Friedrich

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 - 843 50

Kursgebühren
265,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
210,00 Euro

Beschreibung
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung und Weiterentwicklung. Diese Umgebung erwartet von uns und den Mitarbeitern immer wieder die Kraft und persönliche Verantwortung, diese Veränderung anzunehmen, mitzutragen und die damit verbundene Unsicherheit auszuhalten.

Wie gelingt es als Führungskraft, in dieser Situation angemessen zu handeln? Mit welchen Erwartungen und welcher Haltung kann die Führungskraft auf ihre Mitarbeiter zugehen?
Und was tun, wenn die Mitarbeiter doch scheinbar gar nicht mitgehen wollen?

Im Seminar werden wir uns tiefergehend mit diesen Fragen beschäftigen, Antworten entwickeln und Handlungsideen entwerfen. Dazu gehören auch Ansätze aus dem agilen Projektmanagement.

Schwerpunkte
- unsichere Welten: VUCA und Cynefin als Ausgangspunkt
- agiles Mindset und lean change
- Ansatzpunkte für Organisationsentwicklung
- Widerstand und Feedback
- agiles Projektmanagement
- Kommunkation in Veränderungssituationen

Bemerkungen
Der Kurs startet mit Tag 1, schließt eine individuelle Situationsanalyse als "Hausaufgabe" ein und endet mit einem zweiten Tag 3 Wochen später.

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