130/2016: Was geht mich der Haussegen an? - Unternehmenskultur gestalten!

Beschreibung
Kulturen bilden sich in historischen Lernprozessen heraus und werden von Menschen gestaltet. Die Unternehmenskultur ist in der Diakonie von wesentlicher Bedeutung. Sie kann Vertrauen ermöglichen und wirkt auf die Mitarbeitenden, auf die Nutzer unserer Leistungen sowie nach außen.
Die Glaubwürdigkeit der Diakonie entscheidet sich auch daran, ob die Kernaussagen ihres Leitbilds in der Alltagskultur der Einrichtung spürbar sind.
In diesem Seminar wollen wir gemeinsam die Bedeutung und die Herausforderungen diakonischer Unternehmenskultur beschreiben sowie Modelle zu ihrer Gestaltung und Etablierung entwickeln.
Erkenntnisse der diakonischen Theologie, der Organisations- und der Managementlehre werden mit der Führungserfahrung des Referenten und der Teilnehmenden in Verbindung gebracht und weiter entwickelt.
Dabei arbeiten wir im Plenum und in Kleingruppen. Die Bereitschaft, sich aktiv am Diskussions- und Entwicklungsprozess zu beteiligen, wird vorausgesetzt.

Schwerpunkte
- wenn der Haussegen schief hängt
- Kultur in sozialen Organisationen
- Diakonie als Unternehmen
- Unternehmenskultur, Leitbild und Glaubwürdigkeit
- Wechselwirkung von Alltagskultur, Marke und Image
- Bedeutung diakonischer Unternehmenskultur

Bemerkungen
Auf Wunsch bieten wir diesen Kurs auch in Regionen oder bei einzelnen Trägern an. Bitte wenden Sie sich dafür telefonisch oder per mail an uns:
Tel.: 035207 84350
e-mail: info@diakademie.de