305/2016: Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Beschreibung
Arbeitsvertrag, befristeter Arbeitsvertrag, Fortbildungsvertrag, Anderungsvertrag, Aufhebungsvertrag - das Arbeitsvertragsrecht befindet sich unverändert in starker Bewegung. Das Bundesarbeitsgericht entscheidet weiterhin regelmäßig anhand der AGB-Vorschriften über die Wirksamkeit von Vertragsklauseln.
Klare, eindeutige und nicht nur die Interesse einer Partei berücksichtigende Klauseln können von vornherein Streit vermeiden. Unwirksame Klauseln in Verträgen können demgegenüber für einen Arbeitgeber teuer werden.
Das Seminar ermöglicht Ihnen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung Ihre Arbeitsvertragsklauseln zu prüfen und rechtssichere Verträge zu gestalten. Sie erhalten zudem Hinweise zu Regelungen, die in Arbeits- und Aufhebungsverträgen enthalten sein sollten, sowie zu den typischen Fehlern, die bei Abschluss von Verträgen und bei der Verlängerung befristeter Arbeitsverträge gemacht werden.
Das Seminar hat einen starken Praxisbezug und viele aktuelle Tipps

Schwerpunkte
- Klauseln zur Gestaltung von Abrufarbeit
- Klauseln zu Altersgrenzen
- Anwesenheitsprämien
- Ausschlussklauseln, Bezugnahmeklauseln
- Bonusregelungen, Zielvereinbarungen
- Dienstwagenregelung
- Freistellungsklauseln
- Klageverzichtsklauseln
- Stichtagsklauseln und Rückzahlungsklauseln
- Urlaubsregelungen
- Befristungsregelungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag