304/2016: Mitarbeitervertretungsrecht für Dienstgeber

Beschreibung
Das Mitarbeitervertretungsrecht sieht zahlreiche Beteiligungsrechte für Ihre Mitarbeitervertretung (MAV) vor. Die nicht ordnungsgemäße Beteiligung der MAV führt zur Unwirksamkeit einer Kündigung. Aber auch in anderen Bereichen wie z. B. bei Einstellungen, Umgruppierungen, Versetzungen, Änderungen der Arbeitszeitlage im Betrieb oder bei der Aufstellung der Hausordnungen sowie bei der Aufstellung von Regelungen zum Umgang mit Alkohol und anderen Drogen ist die ordnungsgemäße Beteiligung der MAV essentiell. Auch die Kostenübernahmepflicht des Dienstgebers z. B. für Fortbildungen oder die Inanspruchnahme von Rechtsrat durch die MAV ist immer wieder ein Feld für Auseinandersetzungen.
Das Seminar behandelt ausführlich das Mitarbeitervertretungsrecht und gibt Tipps zum Umgang mit Ihrer MAV, um eine gute und gesetzmäßige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Bitte bringen Sie ein MVG mit!

Schwerpunkte
- Mitbestimmungsrechte der MAV
- Beteiligung insbesondere bei Versetzungen, Einstellung, Umgruppierung, Kündigung
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
- Dienstvereinbarung Verhaltenskodex (z.B. Mobbing, Sucht, Alkohol oder Ähnliches)
- Kosten der MAV
- Strategien für die Zusammenarbeit und Konfliktmanagement