056/2018: Mitarbeiter wirksam führen und motivieren

Beschreibung
Dieses modulare Training wendet sich an leitende Mitarbeitende
deren Ziel es ist, das bisherige Handeln zu reflektieren,
die eigene Führungsrolle bewußter wahrzunehmen
und situationsgerecht einzusetzen.
Sie gewinnen Einblick in die psychologischen Bedingungen wirksamen Führens und erweitern so Ihr führungsbezogenes Verhaltensrepertoire.

Schwerpunkte
Grundlagen des Führens
- Führung - Bedeutung,Zentrale Anforderungen an eine Leitungskraft
- Führungserfolg - Bedingungen, Funktion von Zielen,
- Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklung / Teamentwicklung
Soziale Kompetenz
- Klarheit durch Kommunikation,Teams stärken und weiterentwickeln
- Konflikte mit Mitarbeitenden erfolgreich lösen
- Kritikgespräche konstruktiv führen; Moderation
Personale Kompetenz
- Die Persönlichkeit der Leitungskraft - Meine Wirkung als Vorbild
- Der ganz persönliche Führungsstil
- Mitarbeiter unterstützen und Vertrauen schaffen
- Die Bedeutung empathischen Führungsverhaltens
- Strategien für den Umgang mit Stress und Belastung
- Gesundheitsfördernde Führung

Zugangsvoraussetzung

Bemerkungen
Methoden: Impulsreferate, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Fallbearbeitung, Rollenspiele mit Video-Feedback, Transferhilfen für den Alltag

Bei Inanspruchnahme von Bildungsurlaub bitte 12 Wochen vor Kursbeginn die Diakademie per Mail oder Telefon informieren!