150/2016: Leistung - Respekt - Vertrauen: Verantwortliche Menschenführung nach neuen Erkenntnissen von Persönlichkeitstypen

Beschreibung
"Der Mensch ist das Zentrum meiner Arbeit." - Das ernst nehmen heißt Menschen weiterzuentwickeln, ihre Potenziale zu entfalten und ihr Arbeitsleben aktiv zu formen. Egal, ob man selbst führt oder geführt wird - man hat Einfluss auf das Ergebnis. Um Menschen besser zu verstehen und sie respektvoll im Unternehmen zu führen und zu begeistern, werden im Seminar neue Erkenntnisse zu Persönlichkeitstypen vorgestellt, die helfen, Erwartungen, Ansprüche und Motive von Mitarbeitern besser zu kennen. Dabei sollen Präferenzen und Vorlieben der Persönlichkeitstypen beachtet werden. Das gibt einen sichereren Umgang mit sich selbst und anderen und lässt Verantwortungsübernahme und Führungsanspruch besser respektieren.
Im Seminar stehen neben Informationen und Vortrag des Referenten Einzel- bzw. Gruppenarbeit und Übungen der Teilnehmenden.

Schwerpunkte
- Persönlichkeitstypen nach der Limbic®-Einteilung
- Erwartungshaltungen und deren Auswirkungen in der Arbeitswelt
- differenziertes Belastungsempfinden in verschiedenen Arbeitswelten
- altersbedingte Veränderungen und Differenzierungen
- Möglichkeiten und Chancen generationsübergreifender Teams