525/2018: Kollegiale Fallberatung als wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung
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Kursgebühren Kursgebühren für Mitglieder (DAFW) |
Beschreibung
Häufig findet sich im Führungsalltag nicht der geeignete Rahmen zum Austausch mit anderen „Führungskollegen“ bzw. es beschränkt sich auf „1:1-Gespräche“. Kollegiale Fallberatung ist eine sehr praktikable Form der gegenseitigen beruflichen Beratung für Leitungskräfte in einer Gruppe mit anderen KollegInnen und dient der systematischen Entwicklung von Führungsqualität und einem gemeinsamen Führungsverständnis innerhalb der Einrichtung. Es ist eine relativ schnell erlernbare Methode zur Reflexion und Klärung beruflicher Probleme - genannt „Fälle“. Basierend auf vorhandenem Wissen werden Problemstellungen der Teilnehmenden diagnostiziert, reflektiert, geklärt und Lösungen entwickelt.
Schwerpunkte
- Einführung in die Methode der Kollegialen Fallberatung
- Ziele, Rollen, Ablauf und Methoden-Pool (Arbeit mit Memo-Cards)
- Praxisfälle der Teilnehmenden zu möglichen Handlungsfeldern:
. Gestaltung von Veränderungsprozessen
. Umgang mit Widerständen
. Einführung neuer Standards
. Umgang mit schwierigen und besonderen Mitarbeitenden
. andauernde Konflikte zwischen Mitarbeitenden
. neuartige bzw. ambivalente Entscheidungssituationen