583/2018: Führung nach ethischen Grundsätzen – abgeleitet von der Regel des heiligen Benedikt

Beschreibung
Wer heute Führungsverantwortung anstrebt und wahrnimmt, leistet einen der wichtigsten Dienste in der Gemeinschaft. Denn ohne das wertebasierte Führen von Menschen in Gemeinschaften und Organisationen, kann die Gesellschaft nicht mit einem angemessenen Interessenausgleich bestehen. Das gilt nicht nur für Diakonie, sondern für alle Unternehmen, Gemeinden, Organisationen und Familienverbände, in denen ethische Maßstäbe wichtig sind.
Anregung dafür ist bis heute die Regel des heiligen Benedikt von Nursia. Er lebte im 5. Jahrhundert erst als Einsiedler, erlebte in mehreren Klöstern verschiedene und problematische Führungsmodelle und wirkte dann letztlich als Abt einer selbst begründeten Klostergemeinschaft, die er neu und nach festen Regeln ausrichtete. Diese Regeln beeinflussen bis heute in besonderer Weise unsere Arbeitswelt.
Wie würde nun heute eine Führung von Mitarbeitern nach diesen altbewährten benediktinischen Regeln aussehen? Wie kann heute Führungsverantwortung aus der Persönlichkeit heraus begründet werden und dabei aus inneren Werten schöpfen?
Darum soll es in diesem Seminar gehen, in dem neben einem einleitenden Vortrag des Referenten, seminaristische Gruppenarbeiten und Gespräche/Diskussionen der Teilnehmenden stehen. Ziel des Seminares ist es, Selbstvertrauen und -verständnis, mehr Zufriedenheit und Freude in der eigenen Führungsposition zu finden.
Der Kurs findet an einem ganz besonderen Ort, nämlich im Haus der Stille Grumbach statt – eine Einrichtung der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens. Das alte Fachwerkhaus im parkähnlichen Garten, lädt allein schon durch seine Gemütlichkeit zu Ruhe, Konzentration und Entspannung ein.

Schwerpunkte
- Grundlagen und Regeln zur Gemeinschaftsarbeit früher und heute.
- Herkunft und Form von früheren und heutigen Gemeinschaftsregeln.
- Ableitung von Rangordnungen und Funktionsorganigrammen.
- Übertragung von Führungsansätzen auf gegenwärtige Rahmenbedingungen.
- Führung aus der Persönlichkeit heraus definieren.
- Eigene Führungsgrundsätze finden, formulieren und verteidigen.