Diesen Kurs können Sie leider nicht mehr buchen.

Zurück

383/2016: Die Kunst der Mitarbeiterführung - Personale und Soziale Kompetenz als Schlüsselqualifikation für Leitungsverantwortliche

Zielgruppe
Leitungsverantwortliche in allen Bereichen

Termine
06.04.2016 - 07.04.2016
27.04.2016 - 28.04.2016
11.05.2016 - 12.05.2016

Uhrzeit
9.00 - 16.15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für
Fort- und Weiterbildung e. V.
im Haus der Diakonie
Paulsenstraße 55-56
12163 Berlin

ReferentInnen
Prof. Dr. Ulrich Völker,
Dipl.-Psychologe

Leitung /Organisation
Claudia Siegel /

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 030 - 82097 117

Kursgebühren
540,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
390,00 Euro

Beschreibung
Angesichts der gestiegenen Anforderungen an die sozialen Institutionen und des ständigen Wandels in allen Bereichen der Gesellschaft, ist professionelle Leitung heute eine große Herausforderung.
Die Aufgabe einer Führungskraft besteht im Wesentlichen darin, günstige organisatorische Rahmenbedingungen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem die Potenziale der Mitarbeitenden freigesetzt werden und eine produktive Zusammenarbeit ermöglicht und gefördert wird.
Wer diese Aufgabe erfolgreich meistern will, benötigt dazu neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten insbesondere auch personale und soziale Kompetenz.
Auf diesen Bereich konzentriert sich dieser Kurs. Er richtet sich sowohl an Leitungsverantwortliche, die noch relativ neu in der Vorgesetztenrolle sind, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern und ihre Erfahrungen mit anderen reflektieren wollen.
Baustein 1: Grundlegendes zu den Führungsaufgaben, zur Führungsrolle und zu einem kompetenten Führungsverhalten (06. - 07.04.2016)
Baustein 2: Soziale Kompetenz für Leitende (27. - 28.04.2016)
Baustein 3: Personale Kompetenz für Leitende (11. - 12.05.2016)

Schwerpunkte
Baustein 1: Grundlagen des Führens
Persönlichkeit der Führungskraft, Rollenkonflikte und Führungsstile;
Ziel- und ergebnisorientierte Führung; Führen durch Mitarbeiter-
gespräche; Teamleitung und Teamentwicklung
Baustein 2: Soziale Kompetenz
Kommunikationsmodelle; Mitarbeiterbesprechungen; Gesprächsführung;
Konfliktmanagement, Moderation und Mediation;
Baustein 3: Personale Kompetenz
Persönlichkeit und Selbstorganisation, die Führungskraft als Vorbild,
Selbstkontrolle im Umgang mit eigenen Gefühlen, Selbstreflexion,
Menschenkenntnis, Stresskompetenz, Zeitmanagement, Transfer in den
Berufsalltag

Zugangsvoraussetzung
Leitungsverantwortliche und Personen, die sich auf die Leitungsübernahme vorbereiten.

Bemerkungen
Methoden:
Teilnehmerzentrierte Impulse, Diskussion, Partner- bzw.
Gruppenarbeit, Rollenspiele
Mit Prof. Völker kann zusätzlich individuelles Leitungscoaching vereinbart werden.
Bei Inanspruchnahme von Bildungsurlaub bitte 5 Wochen
vor Kursbeginn die DAFW per Post oder per Mail informieren!

Zurück