Dieser Kurs ist leider ausgebucht. Ihr Interesse für einen Folgetermin nehmen wir per Mail oder Fax gern entgegen.

Beschreibung

Leitung in einer Kindertageseinrichtung zu sein bedeutet, die Führungs- und Leitungsaufgaben eines mittelständischen Betriebes zu erfüllen.
Im Spannungsfeld von Pädagogik und Management wird von einer Leiterin bzw. einem Leiter erwartet, die Qualität der Organisation Kita weiterzuentwickeln, Schritt zu halten mit dem Tempo der Veränderungsprozesse des gesellschaftlichen Umfeldes, sich den neuen Anforderungen anzupassen und die Arbeit vorausschauend zu planen.

Führungsqualitäten, die Auseinandersetzung mit der eigenen Leitungspersönlichkeit, Methodenvielfalt in der Teamarbeit,
fachliches Wissen zu rechtlichen Themen und vieles mehr sind Themen dieser Weiterbildung.
Sie setzt sich aus 9 Modulen zusammen. Zwischen den einzelnen Modulen finden eigenverantwortlich organisierte, verbindliche Lerngruppentreffen statt, um das Wissen des letzten Moduls zu vertiefen und das eigene Praxishandeln zu reflektieren.

Der Kurs endet mit einer schriftlichen Facharbeit zu einem in der Praxis durchgeführten Projekt und einem Abschlusskolloquium.

Der Kurs findet zum Teil in digitaler Form statt.
Die Teilnehmenden erhalten zum Abschluss ein Zertifikat.

Schwerpunkte

Modul 1
- Leitungsrolle
- Führen und Leiten
- Aufgabenfelder von Kita-Leitung

Modul 2
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Selbstführung

Modul 3
- Teamführung
- Teamentwicklung
- Zusammenarbeit gestalten

Modul 4
- Prävention und Intervention im Kinderschutz

Modul 5
- Systemische Organisationsentwicklung

Modul 6
- Qualitätsmanagement
- Grundlagen und Methoden des QM
- Changemanagement

Modul 7
- Allg. Rechtsgrundlagen, Aufsichtspflicht,
- Arbeitssicherhet
- Datenschutz

Modul 8
- Kita- Finanzierung- Haushaltsplanung
- Zusammenarbeit mit Eltern

Modul 9
- Abschlusskolloquium
- Präsentation der Abschlussarbeiten
- Zertifikatsverleihung

Bemerkungen

Die Weiterbildung besteht aus 9 Modulen.
Es finden 5 Lerngruppentreffen à 3h statt.