Beschreibung
Im Seminar erhalten Leiterinnen die Möglichkeit eigene Kompetenzen zu reflektieren und zu stärken. Dies erfolgt durch den Zuwachs von Wissen, Austausch und Reflexion auf dem Gebieten Führung von Mitarbeitenden und Selbstmanagement. Es besteht die Möglichkeit eigene Erfahrung und Beispiele aus dem Alltag als Leiterin einzubringen und ins Gespräch mit anderen zu kommen.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmerinnen kennen Modelle von Führung und unterschiedliche Führungsinstrumente. Sie können das eigene Verhalten abschätzen, Situationen mit Mitarbeitenden analysieren und beurteilen und somit zielführende Handlungsmöglichkeiten für sich ableiten.

Schwerpunkte
- Aufgaben von Führung
- Kommunikationsverhalten als Leiterin
- Konfliktbewältigung im Spannungsfeld unterschiedlicher Anspruchsgruppen
- Umgang mit Macht und Verantwortung vor dem Hintergrund eigener Werte und Ziele
- Work-life-balance: Rollenprobleme von Leiterinnen
- Möglichkeiten der Stresshandhabung und Burnout-Prophylaxe