515/2023: NEU Veränderungszeiten bewältigen und Widerstand wertschätzen

Beschreibung
Unser Leben ist Veränderung, manchmal eine spannende Herausforderung, manchmal eine beunruhigende Belastung. An vielen Stellen wird im Arbeitsalltag spürbar, dass Veränderungen angegangen werden müssen und auf den Führungskräften liegt hier die zentrale Verantwortung. Traue ich mir selbst die Begleitung dieser Veränderung zu? Wie werden die Mitarbeitenden reagieren? Wo fangen wir an? Veränderung kann in unserer dynamischen Welt oft nicht mehr am runden Tisch geplant und dann wie ein Bauplan umgesetzt werden. Es gilt, kleinschrittig zu denken und Veränderung noch viel mehr als sozialen und agilen Prozess zu begreifen. In diesem Seminar nehmen wir uns Zeit konkret zu überlegen, welche Vorgehensweisen bei den Teilnehmenden individuell hilfreich sein können und wo die Stolpersteine liegen.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmendenwerden Sensibilit für Handlungsstrategien in Veränderungsprozessen und können dieses Wissen in ihre Praxis integrieren.

Schwerpunkte
- Veränderung ganzheitlich reflektieren und verstehen
- Impulse zu Methoden und Formaten für partizipative Veränderungsprozesse erhalten
- Eigene Veränderungsprojekte vorstellen und gemeinsam nächste Schritte vordenken
- Unterstützung für 'Sackgassen' in eigenen Veränderungsprozessen erhalten, wenn Widerstand nicht mehr als Signal, sondern als Mauer wirkt