484/2022: Mitarbeiterbindung - Chefsache

Beschreibung
In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Frage, wie die Bindung guter Mitarbeitender an die Organisation gelingen und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden kann, zunehmend an Bedeutung.

Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation stehen in engem Zusammenhang mit einer hohen Mitarbeiterbindung.

Doch was trägt neben einer fairen Entlohnung dazu bei, dass Beschäftigte gern bei ihrem Arbeitgeber verbleiben? Was können Führungskräfte im Arbeitsalltag unternehmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation zu stärken?
Diesen Fragen wollen wir uns in diesem Seminar annehmen.

Lernergebnisse:
Die Seminarteilnehmenden kennen die Faktoren, welche die Bindung der Mitarbeitenden an eine Organisation beeinflussen können sowie konkrete individuelle und strukturelle Maßnahmen, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Schwerpunkte
- Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbindung
- Relevanz von Mitarbeiterbindung: Folgen geringer bzw. hoher Mitarbeiterbindung
- Einflussfaktoren auf Mitarbeiterbindung
- Ansätze zur Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe