Anmeldung

221/2022: Kompetent und souverän leiten - Kompakttraining in Modulen

Zielgruppe
Leitungskräfte sowie angehende Leitungskräfte
Termine
11.07.2022
12.07.2022
01.09.2022
02.09.2022
04.10.2022
05.10.2022
01.12.2022
Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr
Ort
Leipzig-Zentrum
Berufsbildungswerk Leipzig
Tagungsräume
Grimmaische Straße 10
Zugang Universitätsstraße 2a
04109 Leipzig

http://www.diakademie.de/kursorte.html

Leitung / Organisation
Thomas Emmrich / Birgit Willsch
ReferentInnen
Ulrike Wulff Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)
Kursgebühren
Kursgebühren
810,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
650,00 Euro

Beschreibung

Dieser Kurs unterstützt Leitende in ihrem täglichen Handeln. Kommunikation, gerade in Konflikten, bedarf einer geschulten Wahrnehmung von Situationen und Befindlichkeiten. Darüber hinaus gilt es, diese Wahrnehmung entsprechend in Worte und Handlungen zu transformieren, mit dem Ziel, ein angemessenes Agieren und Reagieren zu erreichen. Hilfreiche Formen der Kommunikation werden vermittelt. Selbstreflexion, aber auch kommunikative Übungen und Probehandeln sind Bestandteil dieses Kurses, um das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll umzusetzen.

Es kommt darauf an, wer leitet. Jede Leitungskraft prägt ihren Leitungsstil durch ihre persönliche Art beispielsweise der Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Situationen persönlich. Professionelles Handeln mit Mitarbeitenden setzt die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Leitbildern voraus, um Handlungsmuster mit ihren möglichen Wirkungen zu erkennen und zu nutzen und somit als Führungskraft authentisch und zielführend leiten zu können. Vor diesem Hintergrund werden die Möglichkeiten zur Motivation von Mitarbeitenden in den Blick genommen.



Schwerpunkte

1. Modul (11.07.2022 und 12.07.2022)
- Grundlagen der Leitung
- Zusammenhänge zwischen Motivation, Führung und Arbeitszufriedenheit
- Persönlicher Führungsstil und dessen Einfluss
- Umgang mit macht, Autorität und Überzeugung in der Führungsarbeit)

2.Modul (01.09.2022 und 02.09.2022)
- Kommunikation als Leitungsaufgabe
- Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe
- Führen von Mitarbeitergesprächen

3.Modul (04.10.2022 und 05.10.2022)
- Führung der eigenen Person
- Rollenverständnis als Leitungskraft
- Stresshandhabung und Zeitmanagement

Reflexionstag am 01.12.2022.


Bemerkungen

Eigene Beispiele und Fragestellungen zur Bearbeitung im Kurs sind ausdrücklich erwünscht.

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221/2022: Kompetent und souverän leiten - Kompakttraining in Modulen

Zielgruppe
Leitungskräfte sowie angehende Leitungskräfte

Termine
11.07.2022
12.07.2022
01.09.2022
02.09.2022
04.10.2022
05.10.2022
01.12.2022

Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr

Ort
Leipzig-Zentrum
Berufsbildungswerk Leipzig
Tagungsräume
Grimmaische Straße 10
Zugang Universitätsstraße 2a
04109 Leipzig

ReferentInnen
Ulrike Wulff Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)

Leitung /Organisation
Thomas Emmrich / Birgit Willsch

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 - 843 50

Kursgebühren
810,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
650,00 Euro

Beschreibung
Dieser Kurs unterstützt Leitende in ihrem täglichen Handeln. Kommunikation, gerade in Konflikten, bedarf einer geschulten Wahrnehmung von Situationen und Befindlichkeiten. Darüber hinaus gilt es, diese Wahrnehmung entsprechend in Worte und Handlungen zu transformieren, mit dem Ziel, ein angemessenes Agieren und Reagieren zu erreichen. Hilfreiche Formen der Kommunikation werden vermittelt. Selbstreflexion, aber auch kommunikative Übungen und Probehandeln sind Bestandteil dieses Kurses, um das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll umzusetzen.

Es kommt darauf an, wer leitet. Jede Leitungskraft prägt ihren Leitungsstil durch ihre persönliche Art beispielsweise der Kommunikation und dem Umgang mit schwierigen Situationen persönlich. Professionelles Handeln mit Mitarbeitenden setzt die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Leitbildern voraus, um Handlungsmuster mit ihren möglichen Wirkungen zu erkennen und zu nutzen und somit als Führungskraft authentisch und zielführend leiten zu können. Vor diesem Hintergrund werden die Möglichkeiten zur Motivation von Mitarbeitenden in den Blick genommen.



Schwerpunkte
1. Modul (11.07.2022 und 12.07.2022)
- Grundlagen der Leitung
- Zusammenhänge zwischen Motivation, Führung und Arbeitszufriedenheit
- Persönlicher Führungsstil und dessen Einfluss
- Umgang mit macht, Autorität und Überzeugung in der Führungsarbeit)

2.Modul (01.09.2022 und 02.09.2022)
- Kommunikation als Leitungsaufgabe
- Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe
- Führen von Mitarbeitergesprächen

3.Modul (04.10.2022 und 05.10.2022)
- Führung der eigenen Person
- Rollenverständnis als Leitungskraft
- Stresshandhabung und Zeitmanagement

Reflexionstag am 01.12.2022.


Bemerkungen
Eigene Beispiele und Fragestellungen zur Bearbeitung im Kurs sind ausdrücklich erwünscht.

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