Beschreibung
Leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter*innen sind die Basis für
ein zukunftsfähiges und innovatives Unternehmen.
Sie lernen in diesem Seminar den Zusammenhang zwischen Führung
und Motivation, der Leistungsfähigkeit sowie dem körperlichen
und seelischem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen kennen.
Sie reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und ihre Vorbildfunktion
und erkennen, im intensiven Erfahrungsaustausch untereinder, Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme.

Führungsstil und Führungskultur einer Einrichtung sind an erster Stelle
ausschlaggebend für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
Eine salutogene Führung stärkt die Motivation des Teams nachhaltig.

Schwerpunkte
- Wirkungszusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit
- eigene Stessfaktoren und - mechanismen und Umgamng damit
- Gesundheitsfördernde Mitarbeiterführung
- Gesprächsführung und Einbeziehung (Feedback und Anerkennung authentisch praktizieren)
- Überlastungssymptome erkennen
- Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
- psychische Belastung am Arbeitsplatz erkennen
- Resilienz Faktoren in die Arbeit integrieren

Bemerkungen
Methoden: Achtsamkeitsübungen, Potentialanalyse, Vortrag und Arbeitsgruppen


Bitte bringen Sie eine Matte mit!