213/2022: Führungskompetenz in der ambulanten Hospizarbeit (gemäß § 39a SGB V)

Beschreibung
Diese Weiterbildung richtet sich an Koordinator*innen ambulanter Hospizdienste, die für die Leitung des Dienstes die notwendige Qualifikation erlangen und ihre persönliche
Führungskompetenz weiter entwickeln wollen.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden erlangen Kenntnisse und Fertigkeiten in der
Mitarbeiterführung. Sie sind befähigt, einen ehrenamtlichen Dienst
zu leiten, ein tragfähiges Netzwerk für die Hospizarbeit zu entwickeln
sowie die strukturellen Rahmenbedingungen der Hospizarbeit sicher zu
stellen. Sie erkennen, reflektieren und bearbeiten mögliche
Konfliktfelder in ihrer täglichen Praxis.

Schwerpunkte
- Leitbilder für die Leitung
- Einbindung der Leitung in Strukturen
- Kommunikationsaufgaben in der Leitung
- Teamentwicklung
- Arbeitsplanung und Delegation von Aufgaben
- rechtliche Sicherheit
- Fürsorgepflichten
- Krisenmanagement
- politische Arbeit
- Kosten- und Finanzierungsplanung
- Arbeitsorganisation
- Mitarbeiterpflege
- Wertorientierung und Spiritualität
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Registrierung beruflich Pflegender:
Für die Teilnahme erhalten Sie 20 Fortbildungspunkte.
Info und Anmeldung: www.regbp.de

Zugangsvoraussetzung
Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung oder Mitarbeitende in psychosozialen Berufen (Fachkräfte)

Bemerkungen
Die Weiterbildung folgt den fachlichen Vorgaben der SächsGfbWBVO vom 26. November 2019. Inhalt ist das Modul 17.3 Aufbaustufe "Seminar zur Führungskompetenz - Rahmenvereinbarung nach § 39a Abs. 2 Satz 6 SGB V". Die Weiterbildung schließt ohne Prüfung ab. Sie erfüllt die Vorgaben des § 39a SGB V. Entsprechend der Rahmenvereinbarung nach § 39a SGB V müssen Koordinatoren/Koordinatorinnen ambulanter Hospizdienste neben der Weiterbildung in Palliative Care ein Seminar zur Führungskompetenz (80 UE) sowie ein Koordinatorenseminar (40 UE) nachweisen. Das Koordinatorenseminar wird 2023 wieder stattfinden.