Anmeldung

394/2022: Führung durch Struktur

Zielgruppe
Kita-Leiter*innen, Hort-Leiter*innen und Interessierte
Termine
30.11.2022
Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr
Ort
Berufsbildungswerk Leipzig
Tagungsräume Grimmaische Str. 10
Zugang über Universitätsstraße 2
04109 Leipzig

Leitung / Organisation
Claudia Siegel / Birgit Willsch
ReferentInnen
Ulrike Wulff
Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)
Kursgebühren
Kursgebühren
175,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (Diakademie)
140,00 Euro

Beschreibung

Führung nimmt zielbezogen Einfluss. Das kann durch Strukturen und Kommunikation geschehen. In diesem Kurs liegt der Schwerpunkt auf der Erarbeitung und dem Bewusstwerden hilfreicher Strukturen in Leitung. Dabei geht es um Instrumente wie Organigramme, Stellenbeschreibungen, aber auch beispielsweise die Struktur einer Teamberatung. Gerade mitunter ausufernden Diskussionen oder auch schweigenden Runden gilt es, einen sinnvollen Rahmen zu geben und zielführend zu nutzen.
Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche strukturelle Instrumente der Personalführung kennen und anwenden.
Ein zielgerichtetes Steuern von Themen und Entwicklungen wird damit befördert.

Schwerpunkte

- Verstehen des Nutzens von Struktur in Führung
- Auseinandersetzung mit der eigenen Form von Struktur
- Kennenlernen und Anwenden konkreter Instrumente der strukturellen Personalführung
- Anwendung an praktischen, individuellen Fragestellungen

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394/2022: Führung durch Struktur

Zielgruppe
Kita-Leiter*innen, Hort-Leiter*innen und Interessierte

Termine
30.11.2022

Uhrzeit
09:00-16:15 Uhr

Ort
Berufsbildungswerk Leipzig
Tagungsräume Grimmaische Str. 10
Zugang über Universitätsstraße 2
04109 Leipzig

ReferentInnen
Ulrike Wulff
Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)

Leitung /Organisation
Claudia Siegel / Birgit Willsch

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 - 843 50

Kursgebühren
175,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder (DAFW)
140,00 Euro

Beschreibung
Führung nimmt zielbezogen Einfluss. Das kann durch Strukturen und Kommunikation geschehen. In diesem Kurs liegt der Schwerpunkt auf der Erarbeitung und dem Bewusstwerden hilfreicher Strukturen in Leitung. Dabei geht es um Instrumente wie Organigramme, Stellenbeschreibungen, aber auch beispielsweise die Struktur einer Teamberatung. Gerade mitunter ausufernden Diskussionen oder auch schweigenden Runden gilt es, einen sinnvollen Rahmen zu geben und zielführend zu nutzen.
Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche strukturelle Instrumente der Personalführung kennen und anwenden.
Ein zielgerichtetes Steuern von Themen und Entwicklungen wird damit befördert.

Schwerpunkte
- Verstehen des Nutzens von Struktur in Führung
- Auseinandersetzung mit der eigenen Form von Struktur
- Kennenlernen und Anwenden konkreter Instrumente der strukturellen Personalführung
- Anwendung an praktischen, individuellen Fragestellungen

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