Beschreibung
Der sichere Umgang mit dem Dienstplan ist eine wesentliche Grundlage für jede leitende Pflegefachkraft, weshalb die Sicherstellung des Dienstbetriebes dabei das wichtigste Ziel der Planung ist.
Die immer häufiger eingesetzten Dienstplanprogramme übernehmen natürlich nicht die Verantwortung der Planenden.
In der Fortbildung werden praktische Lösungen für Pausenregelungen, Ruhezeiten, Schichtfolgen, Sonntags- und Feiertagsarbeit vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Begriff Überstunden und deren Ausgleichszeiträume sowie die Bewertung von Krankheit auf dem Dienstplan.
Kenntnisse über die wesentlichen Gesetze sind für Dienstplanende eine unerlässliche Arbeitsgrundlage.
Im Vordergrund steht dabei besonders das Arbeitszeitgesetz, das Mutterschutzgesetz, das Schwerbehindertengesetz und das Jugendarbeitsschutzgesetz. Eine ausgewogene Urlaubsplanung wird ebenfalls bei der Planerstellung berücksichtigt.

Lernergebnis:
Die Teilnehmenden kennen die Möglichkeiten der Dienstplangestaltung und werden befähigt, diese im Praxisalltag zu nutzen.

Schwerpunkte
- Grundlagen der Dienstplangestaltung
- Gesetzliche Voraussetzungen
(Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz,
Schwerbehindertengesetz,
Jugendarbeitsschutzgesetz)
- praktische Lösungen für Pausenregelungen,
Ruhezeiten, Schichtfolgen, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Umgang mit Überstunden und deren Ausgleichszeiträume
- Bewertung von Krankheit

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Registrierung beruflich Pflegender:
Für die Teilnahme erhalten Sie 10 Fortbildungspunkte.
Info und Anmeldung: www.regbp.de