166/2011: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der MAV

Beschreibung
Das Mitarbeitervertretungsrecht sieht zahlreiche Beteiligungsrechte für Ihre MAV vor. Die nicht ordnungsgemäße Beteiligung der MAV führt zur Unwirksamkeit einer Kündigung. Aber auch in anderen Bereichen wie z. B. bei Einstellungen, Umgruppierungen, Versetzun-gen, Änderungen der Arbeitszeitlage im Betrieb oder bei der Aufstellung von Hausordnun-gen sowie bei der Aufstellung von Regelungen zum Umgang mit Alkohol und Drogen ist die ordnungsgemäße Beteiligung der MAV essentiell. Auch die Kostenübernahmepflicht des Dienstgebers z. B. für Fortbildungen oder die Inanspruchnahme von Rechtsrat durch die MAV ist immer wieder ein Feld für Auseinandersetzungen. Das Seminar behandelt ausführ-lich das Mitarbeitervertretungsrecht und gibt Tipps zum Umgang mit Ihrer MAV, um eine gute und gesetzmäßige Zusammenarbeit mit der MAV zu gewährleisten.

Schwerpunkte
- Mitbestimmungsrechte und Kündigungen
- Beteiligung bei Versetzungen/ Einstellung/ Umgruppierung
- Mitbestimmung bei Entlohnung und Arbeitszeit
- Dienstvereinbarung Verhaltenskodex (z.B. Mobbing, Sucht, Alkohol und sonstiges)
- Kosten der MAV