005/2010: Umgang mit Mitarbeiter(n)/innen / Personalmanagement - Modul 2 der Weiterbildung "Führen und Leiten" für Pfarrerinnen und Pfarrer

Beschreibung
Die Anforderungen an Pfarrerinnen und Pfarrer steigen beständig. Neben ihrer theologischen Tätigkeit sind sie zunehmend in ihrer Leitungskompetenz gefragt. Es ist eine permanente Aufgabe, diese zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Dem dient die modularisierte Weiterbildung "Führen und Leiten", die sich über fünfzig Kurstage in den Jahren 2010 und 2011 erstreckt. Sie wird von der Diakonischen Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.in Kooperation mit der EKBO und dem DWBO durchgeführt.
Die durch Teilnahme an den Modulen erworbenen Kompetenzen qualifizieren für unterschiedliche Aufgabenbereiche. Sie unterstützen den Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden, sie stärken die Handlungssicherheit am Berufsbeginn und sie bereiten im Bedarfsfall für Leitungstätigkeiten in Kirche und Diakonie vor.
Führungshandeln unterliegt auf der einen Seite Gesetzmäßigkeiten und Regeln und ist auf der anderen Seite von den eigenen Erfahrungen geprägt. Beides wird in diesem Modul miteinander verbunden, indem Konzepte und Forschungsergebnisse dargestellt und mit eigenen Erfahrungen verbunden werden.

Übernachtungsmöglichkeit:
Im Van-Delden-Haus und im Heimathaus des Evang. Diakonievereins Berlin-Zehlendorf stehen Zimmer für Übernachtung zur Verfügung. Diese sind direkt bei Frau Martina Seibel (Tel. 030 80990469 oder seibel@ev-diakonieverein.de) zu buchen.

Der Kurs findet bei einer Teilnahme von mindestens 15 Personen statt. Nach Abschluss des Moduls erhalten die Teilnehmer/innen eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung.

Schwerpunkte
1. Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- Anwerbung, Auswahl, Begleitung, Koordination ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
2. Teamentwicklung
- Team- oder Einzelarbeit: wann erzielt man bessere Ergebnisse
- Rationalität und Irrationalität in Gruppenentscheidungsprozessen
- Teamkonflikte
3. Führung
- Führungsideale: Anspruch und Wirklichkeit, Führungsformen, Führungsfehler, Grenzen der
Partizipation, geistliches Leitungsverhalten, Motivierung, Anreizgestaltung, Feedback,
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Dienstliche Orientierungsgespräche, Beauftragung
4. Personalmanagement
- Personalauswahl, -beurteilung, -entwicklung
- Dienstrecht, Dienstaufsicht, Abmahnungen, Kündigungen

Zugangsvoraussetzung
Pfarrerinnen oder Pfarrer der EKBO (andere Personen nur nach Rücksprache mit der Diakonischen Akademie)

Bemerkungen
Weitere Module der Fortbildung "Führen und Leiten" sind im Jahr 2010 "Betriebswirtschaftliches Wissen" (13.-17.9. und 8.-12.11.), im Jahr 2011 "Kommunikation", "Organisationsentwicklung" und "Rechtliche Rahmenbedingungen" und im Jahr 2012 "Selbstmanagement" und "Personalmanagement"

Die Teilnahme an allen sechs Modulen wird nach Erstellung einer Abschlussarbeit und der erfolgreichen Teilnahme am Kolloquium mit einem Zertifikat bescheinigt.