568/2010: SLOMO-Coaching - Salutogene, lösungsorientierte und motivierende Gesprächsführung

Beschreibung
Arbeitsmarktpolitische Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen erbringen im Auftrag der Träger der Grundsicherung für Leistungsberechtigte der Rechtskreise SGB II und SGB III Leistungen zur Eingliederung. Die Zielstellungen beinhalten den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.
Im Rahmen der Leistungserbringung werden die Adressaten im Rahmen von spezifischen Maßnahmen und Projekten hauptsächlich durch SozialpädagogInnen, SozialbetreuerInnen und AnleiterInnen unterstützt. Dieses Personal ist für die Integrationsbegleitung zuständig. Der Kurs frischt als Grundlagenseminar für sozialpädagogische Integrationsbegleitung vorhandene Kompetenzen auf, trainiert und reflektiert eigene Haltungen.
SLOMO-Coaching ist eine aktivierende, gesundheitsfördernde, systemische, ressourcen- & lösungsorientierte sowie motivierende Gesprächsführung zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Der Begriff „SLOMO“ bezieht sich dabei auf die Integration des Konzeptes der Salutogenese sowie auf die lösungsorientierte (De Shazer u.a.) und die motivierende (Miller, Rollnick) Gesprächsführung. Dieser (Beratungs- & Kommunikations-) Ansatz kann unabhängig vom (Problem-) Kontext und Arbeitsfeld angewandt werden.

Schwerpunkte
- Gedanken zur Veränderung und Veränderungsmodelle
(Transtheoretisches Modell nach Prochaska/Velcier/DiClemente;
Logische Ebenen nach Dilts)
- Das Konzept der Salutogenese nach Aaron Antonovsky
und andere gesundheitsfördernde Aspekte
- Motivationspsychologische Aspekte
- Der Veränderungs-Coach: nützliche Grundhaltungen,
Grundannahmen und Leitsätze
- Interviewbausteine und Methoden: Activation talk,
Solution talk, Change talk und Implement talk
- Reflektieren von Beratungsprozessen