Diakonische Akademie
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Losung des Tages

6.9.2010 Montag

Viele Völker werden hingehen und sagen: Kommt, lasst uns auf den Berg des HERRN gehen, zum Hause des Gottes Jakobs, dass er uns lehre seine Wege und wir wandeln auf seinen Steigen!
Jesaja 2,3

Weil wir durch das Blut Jesu die Freiheit haben zum Eingang in das Heiligtum, den er uns aufgetan hat als neuen und lebendigen Weg, so lasst uns hinzutreten mit wahrhaftigem Herzen in vollkommenem Glauben.
Hebräer 10,19.20.22

Profil haben, Profil zeigen, Profil vermitteln - Der Heimvorteil diakonischer Träger

Kursid 146/2010

Zielgruppe
Leitende MitarbeiterInnen

Termine
30.08.2010

Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Bahnhofstr. 9
01468 Moritzburg

http://www.diakademie.de

ReferentInnen
Rainer Zaumseil
Pfarrer, Vorstandsvorsitzender eines diakonischen Vereins

Leitung
Michael Zimmermann

Kursgebuehren
60,00 Euro

Kursgebuehren für Mitglieder
30,00 Euro

Bemerkungen zu den Kosten
abweichend von den AGBs der Diakonischen Akademie gilt der Mitgliederpreis bei diesem Kurs für Mitglieder des DW Sachsen

Der Kurs hat bereits angefangen, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich. Ihr Interesse für einen Folgetermin nehmen wir per Mail oder Fax gern entgegen.


Beschreibung
Das Profil der Diakonie steht täglich bei der Arbeit in unseren Einrichtungen auf dem Prüfstand. Mitbewerber auf dem sozialen Markt, Preisdruck und finanzielle Engpässe, Mitarbeitermangel, Stress, persönliche Konflikte u.a. können zum Verlust des Profils führen.

Der Kurs geht der Wesensäußerung diakonischen Handelns in allen Bereichen nach. Er richtet sich an leitende MitarbeiterInnen. Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt:
- Wie lasse ich das diakonische Profil meinen Mitarbeitern bewusst werden?
- Welche Möglichkeiten habe ich, den Mitarbeitern diakonische Arbeit nahe zu bringen?
- Wie gewinne ich meine Mitarbeiter dafür, das diakonische Profil umzusetzen?

Im Kurs wird die gesamte Bandbreite diakonischer Identität aufgezeigt und damit Möglichkeiten der Umsetzung des diakonischen Gedankens bei der Arbeit in das Bewusstsein gerückt. Daher werden die einzelnen, u.g. Bereiche unter verschiedenen Gesichtpunkten behandelt und es wird zu jedem mindesten ein Beispiel, ein Muster, weiterführendes Material oderAdressen mitgegeben, um eine Grundlage für die Weiterarbeit in den Einrichtungen zu haben.

Schwerpunkte
- Biblische Wurzeln
- Leitbildentwicklung
- Umgang mit KlientInnen, Angehörigen und Partnern
- Umgang mit MitarbeiterInnen
- Aussage der Gebäude und Raumgestaltung
- Tages- und Wochenabläufe
- Verbindung zur Kirchgemeinde
- Öffentlichkeitsarbeit

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Profil haben, Profil zeigen, Profil vermitteln - Der Heimvorteil diakonischer Träger

Beginn: 30.08.2010

Kursid 146/2010

Zielgruppe
Leitende MitarbeiterInnen

Termine
30.08.2010

Uhrzeit
9.00-16.15 Uhr

Ort
Diakonische Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.
Bahnhofstr. 9
01468 Moritzburg

Kursgebühren
60,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder
30,00 Euro

ReferentInnen
Rainer Zaumseil
Pfarrer, Vorstandsvorsitzender eines diakonischen Vereins

Leitung
Michael Zimmermann

Bemerkungen zu den Kosten
abweichend von den AGBs der Diakonischen Akademie gilt der Mitgliederpreis bei diesem Kurs für Mitglieder des DW Sachsen

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 84350
Karin Friedrich

Beschreibung
Das Profil der Diakonie steht täglich bei der Arbeit in unseren Einrichtungen auf dem Prüfstand. Mitbewerber auf dem sozialen Markt, Preisdruck und finanzielle Engpässe, Mitarbeitermangel, Stress, persönliche Konflikte u.a. können zum Verlust des Profils führen.

Der Kurs geht der Wesensäußerung diakonischen Handelns in allen Bereichen nach. Er richtet sich an leitende MitarbeiterInnen. Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt:
- Wie lasse ich das diakonische Profil meinen Mitarbeitern bewusst werden?
- Welche Möglichkeiten habe ich, den Mitarbeitern diakonische Arbeit nahe zu bringen?
- Wie gewinne ich meine Mitarbeiter dafür, das diakonische Profil umzusetzen?

Im Kurs wird die gesamte Bandbreite diakonischer Identität aufgezeigt und damit Möglichkeiten der Umsetzung des diakonischen Gedankens bei der Arbeit in das Bewusstsein gerückt. Daher werden die einzelnen, u.g. Bereiche unter verschiedenen Gesichtpunkten behandelt und es wird zu jedem mindesten ein Beispiel, ein Muster, weiterführendes Material oderAdressen mitgegeben, um eine Grundlage für die Weiterarbeit in den Einrichtungen zu haben.

Schwerpunkte
- Biblische Wurzeln
- Leitbildentwicklung
- Umgang mit KlientInnen, Angehörigen und Partnern
- Umgang mit MitarbeiterInnen
- Aussage der Gebäude und Raumgestaltung
- Tages- und Wochenabläufe
- Verbindung zur Kirchgemeinde
- Öffentlichkeitsarbeit

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