Beschreibung
In der Weiterbildung werden alle wesentlichen Elemente des Personalmanagements umfassend behandelt. Sie dient damit der Weiterentwicklung der Führungskompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Neben Grundlagen der Mitarbeiterführung und der Teambildung geht es auch um spezielle Kommunikation wie Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche usw. Theoretische Wissensvermittlung, die Bearbeitung von Fallbeispielen, die Einbeziehung der Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Übungen gewährleisten die Kombination von Theorie und Praxis sowie den Praxistransfer. Auch der zeitliche Abstand zwischen den einzelnen Unterrichtsblöcken dient einem optimalen Wechsel zwischen vermittelten theoretischen Grundlagen und deren Umsetzung in den Arbeitsalltag.

Schwerpunkte
- Grundlagen der Mitarbeiterführung und -motivation
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Kritikgespräche und jährliches Mitarbeitergespräch
- Teambildung und -führung, Moderation von Besprechungen

Bemerkungen
Bitte beachten Sie die geänderten Anfangszeiten und die Lehrgangsdauer pro Tag. Die 80 Unterrichtsstunden werden in 8 Tagen zu je 10 Unterrichtsstunden absolviert.