056/2010: Mobbing - Ursachen und geeignete Prävention

Beschreibung
Wenn Kollegen Angst machen: Ist es Mobbing, wenn sich der Vorgesetzte im Ton vergreift? Oder wenn eine Kollegin nicht mehr grüßt und die Pausen lieber mit den anderen Kollegen verbringt? Der inflationäre Gebrauch macht aus Konflikten schnell ein Mobbingfall. Im Seminar werden die Hintergründe beleuchtet, „Nährböden“ aufgedeckt und geeignete Prävention erarbeitet.
Durch die wissenschaftlichen Hintergründe erhalten Sie ein klares Bild und können Ihre betriebliche Situation besser einschätzen und gezielt Mobbingprävention betreiben. Folgekosten durch Krankheiten oder verminderte Arbeitsleistungen werden vermieden. Sie erhalten Rechtssicherheit zu diesem Thema.

Schwerpunkte
- Definition: Wann spricht man von Mobbing?
- Beispiele von Mobbing-Handlungen
- Zahlen und Hintergründe: Ursachen, Häufigkeit, Folgen
- Gibt es ein typisches Täter-/Opferbild? Nehmen Mobbingfälle zu?
- Gesetzliche Grundlagen
- Mobbingprävention auf Individual-, Team-, Führungs-, und
Organisationsebene
- Analyse von „Nährböden“ im Betrieb, Lösungserarbeitung und erste Schritte
- Was tun bei einem Mobbingfall? Hilfsangebote, Adressen