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Losung des Tages

6.9.2010 Montag

Viele Völker werden hingehen und sagen: Kommt, lasst uns auf den Berg des HERRN gehen, zum Hause des Gottes Jakobs, dass er uns lehre seine Wege und wir wandeln auf seinen Steigen!
Jesaja 2,3

Weil wir durch das Blut Jesu die Freiheit haben zum Eingang in das Heiligtum, den er uns aufgetan hat als neuen und lebendigen Weg, so lasst uns hinzutreten mit wahrhaftigem Herzen in vollkommenem Glauben.
Hebräer 10,19.20.22

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Mediation als Methode des Konfliktmanagements

für diesen Kurs anmelden

Kursid 236/2010

Zielgruppe
MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen

Termine
20.10.2010 - 21.10.2010

Uhrzeit
09.00 - 16.15 Uhr

Ort
Soziokulturelles Zentrum "Die VILLA"
Lessingstr. 7
04109 Leipzig

http://www.villa-leipzig.de

ReferentInnen
Kerstin D. Richter
Mediatorin

Leitung
Katrin Sawatzky

Kursgebuehren
240,00 Euro

Kursgebuehren für Mitglieder
180,00 Euro


Beschreibung
Aus unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen können sich bei missverständlicher Kommunikation gravierende Konflikte entwickeln. Unbearbeitet kann es zu Stagnation und Regression kommen und im Arbeitsalltag ein hohes Maß an Arbeitszeit und –kraft binden. Mit der Unterstützung eines „allparteilichen Dritten“, dem Mediator, kann ein effizientes, weil zeitnahes, kostengünstiges, innovatives und wertschätzendes Mittel des Konfliktmanagements zum Wirken kommen.

Zielstellung: Die Teilnehmer erhalten Einblick in die Phasen und Methoden der Mediation und können ihr Kompetenzspektrum zur konstruktiven Konfliktlösung erweitern.

Schwerpunkte
- Konfliktarten
- Eskalationsstufen in Konflikten
- Mediation – Erläuterungen der einzelnen Phasen
- Veranschaulichung an Praxisbeispielen
- Übung einzelner Elemente der Mediation

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Mediation als Methode des Konfliktmanagements

Beginn: 20.10.2010

Kursid 236/2010

Zielgruppe
MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen

Termine
20.10.2010 - 21.10.2010

Uhrzeit
09.00 - 16.15 Uhr

Ort
Soziokulturelles Zentrum "Die VILLA"
Lessingstr. 7
04109 Leipzig

Kursgebühren
240,00 Euro

Kursgebühren für Mitglieder
180,00 Euro

ReferentInnen
Kerstin D. Richter
Mediatorin

Leitung
Katrin Sawatzky

Anmeldung
Nutzen Sie unser Angebot unter www.diakademie.de

Informationen
Tel.: 035207 84350
Karin Friedrich

Beschreibung
Aus unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen können sich bei missverständlicher Kommunikation gravierende Konflikte entwickeln. Unbearbeitet kann es zu Stagnation und Regression kommen und im Arbeitsalltag ein hohes Maß an Arbeitszeit und –kraft binden. Mit der Unterstützung eines „allparteilichen Dritten“, dem Mediator, kann ein effizientes, weil zeitnahes, kostengünstiges, innovatives und wertschätzendes Mittel des Konfliktmanagements zum Wirken kommen.

Zielstellung: Die Teilnehmer erhalten Einblick in die Phasen und Methoden der Mediation und können ihr Kompetenzspektrum zur konstruktiven Konfliktlösung erweitern.

Schwerpunkte
- Konfliktarten
- Eskalationsstufen in Konflikten
- Mediation – Erläuterungen der einzelnen Phasen
- Veranschaulichung an Praxisbeispielen
- Übung einzelner Elemente der Mediation

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