001/2011: Kommunikation/Soft Skills - Modul 4 der Weiterbildung "Führen und Leiten" für Pfarrerinnen und Pfarrer

Beschreibung
Die Anforderungen an Pfarrerinnen und Pfarrer steigen beständig. Neben ihrer theologischen Tätigkeit sind sie zunehmend in ihrer Leitungskompetenz gefragt. Es ist eine permanente Aufgabe, diese zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Dem dient die modularisierte Weiterbildung "Führen und Leiten", die sich über ca. fünfzig Kurstage in den Jahren 2010 und 2011 erstreckt. Sie wird von der Diakonischen Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.in Kooperation mit der EKBO und dem DWBO durchgeführt. Die Module können einzeln belegt werden. Eine Wiederholung der Module 1 bis 3 wird es voraussichtlich 2012 geben.
Die durch Teilnahme an den Modulen erworbenen Kompetenzen qualifizieren für unterschiedliche Aufgabenbereiche. Sie unterstützen den Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden, sie stärken die Handlungssicherheit am Berufsbeginn und sie bereiten im Bedarfsfall für Leitungstätigkeiten in Kirche und Diakonie vor.
In Leitungsverantwortung ist eine gute Kommunikation unabdingbar. Diese soll in diesem Modul weiter entwickelt werden. Dabei geht es gleichermaßen um Grundlagen der Gesprächsführung wie um Gespräche mit Einzelpersonen und Gruppen. Kommunikation mit schwerstkranken und sterbenden Menschen wird als spezielle Herausforderung bearbeitet. Moderationstechniken und die Präsentation komplettieren die Modulinhalte.

Übernachtungsmöglichkeit:
Im Van-Delden-Haus und im Heimathaus des Evang. Diakonievereins Berlin-Zehlendorf stehen Zimmer für Übernachtung zur Verfügung. Diese sind direkt bei Frau Martina Seibel (Tel. 030 809970469 oder seibel@ev-diakonieverein.de) zu buchen.

Der Kurs findet bei einer Teilnahme von mindestens 15 Personen statt. Nach Abschluss des Moduls erhalten die Teilnehmer/innen eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung.

Schwerpunkte
1. Ressourcenorientierte Gesprächsführung
- Aktives Zuhören
- zielorientierte, lenkende Gesprächsformen (Übungen)
2. Lösungsorientierte Beratung
- Gespräche „zwischen Tür und Angel" und Kurzzeitberatung
3. Rhetorik / Präsentation
4. Moderation für Gruppen und Sitzungen
5. Verhandeln und Schlichten
- Strukturierung von Verhandlungen
- Formulierung von Bitten, Wünschen und Forderungen
- Erkunden der Interessen der Verhandlungspartner
- Konfrontation und Deeskalation / (Übungen)
6. Kommunikation mit schwerstkranken und sterbenden Menschen
- Kontaktaufbau, Selbstreflexion und nonverbale Kommunikation

Zugangsvoraussetzung
Pfarrerinnen oder Pfarrer der EKBO (andere Personen nach Rücksprache mit der Diakonischen Akademie)

Bemerkungen
Weitere Module der Fortbildung "Führen und Leiten" sind im Jahr 2011 "Organisationsstrukturen/Organisationsentwicklung" (24.–27.5./20.–22.6.2011) und "Sozialpolitische und rechtliche Rahmenbedingungen" (7.–11.11.2011). Die Module "Selbstmanagement", "Umgang mit Mitarbeitern/Personalmanagement" und "Betriebswirtschaftliches Wissen/Finanzierung" finden voraussichtlich im Jahr 2012 wieder statt.