Kursid 194/2010

Beschreibung
Statistiken zeigen, dass die Anzahl der Unfälle in Alten- und Pflegeheimen seit Jahren kontinuierlich steigt – und mit ihr die Anzahl an gerichtlichen Streitigkeiten. Dies alleine mit der gestiegenen Anzahl an Heimbewohnern zu erklären, greift zu kurz. Tatsächlich dürften höher Qualitätsanforderungen an Heimbetreiber, eine veränderte Regresspraxis der Krankenkassen und eine sensibilisierte Öffentlichkeit die Hauptursachen darstellen. Immerhin hat sich hierdurch in den letzten Jahren die Rechtsprechung präzisiert und vereinheitlicht, so dass heute genauer als noch vor ein paar Jahren definiert werden kann, wann ein Haftungsfall gegeben ist und wann nicht.
In dem Seminar sollen bekannte und weniger bekannte Unfälle nicht nur unter haftungsrechtlichen Gesichtspunkten betrachtet werden. Unfälle geschehen nicht einfach, sie sind Folge einer Verkettung unglücklich gelaufener – und damit prinzipiell beeinflussbarer – Ereignisse zuvor. Die Fragen nach einer Verantwortlichkeit kann daher nicht ohne Erörterung der pflegerischen Anforderungen an Träger und Mitarbeiter im Vorfeld eines Unfalls beantwortet werden.
Daher erschließt sich die Chance des Trägers, von einer haftungsrechtlichen Inanspruchnahme freigestellt zu werden, auch nur über diesen präventiven Weg. Denn unermüdlich stellt die Rechtsprechung fest, dass es nicht Aufgabe eines Heimes sei, für das allgemeine Lebensrisiko seiner Bewohner zu haften.
Schwerpunkt des Seminars wird folglich die Grenzziehung sein zwischen eigenverantwortlicher Selbstgefährdung und allgemeinem Lebensrisiko des Bewohners auf der einen Seite und pflegerischem Versagen auf der anderen Seite.

Schwerpunkte
- Grundzüge des Vertragsrechts
- Pflichten stationärer Einrichtungen (Aufsicht, Prophylaxe)
- Haftpflichttatbestände und Übergang von Ansprüchen
- aktuelle Rechtsprechung zu den wichtigsten Unfallarten
- Umfang von Schadenersatzansprüchen, Durchsetzung und Abwehr
(außergerichtliche Schlichtung, gerichtliches Verfahren,
Vergleich)

Bemerkungen
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Die Veranstaltung ist zur Anerkennung gemäß Berliner
Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) beantragt.
Informationen zum Berliner Bildungsurlaubsgesetz unter:
www.berlin.de/sen/arbeit/bildungsurlaub/