209/2020: Training für Frauen in Leitung - Grundlagen

Beschreibung
Im Seminar erhalten Leiterinnen die Möglichkeit eigene Kompetenzen zu reflektieren und zu stärken. Dies erfolgt durch den Zuwachs von Wissen, Austausch und Reflexion auf dem Gebieten Führung von Mitarbeitenden und Selbstmanagement. Es besteht die Möglichkeit eigene Erfahrung und Beispiele aus dem Alltag als Leiterin einzubringen und ins Gespräch mit anderen zu kommen.

Lernergebnisse:
Die Teilnehmerinnen kennen Modelle von Führung und unterschiedliche Führungsinstrumente. Sie können das eigene Verhalten abschätzen, Situationen mit Mitarbeiter*innen analysieren und beurteilen und somit zielführende Handlungsmöglichkeiten für sich ableiten.

Schwerpunkte
Aufgaben von Führung
- Kommunikationsverhalten als Leiterin
- Konfliktbewältigung im Spannungsfeld unterschiedlicher
Anspruchsgruppen
- Umgang mit Macht und Verantwortung vor dem Hintergrund
eigener Werte und Ziele
- Frauen und Führung – Mythen und Fakten
- Work-life-balance: Rollenprobleme von Leiterinnen
- Spezifische Burnout-Risiken für Leiterinnen
- Möglichkeiten der Stresshandhabung und Burnout-Prophylaxe

Bemerkungen
Am 16. und 17.03.2021 folgt der Vertiefungsworkshop zum Grundlagenkurs.
Die Anmeldung zum Workshop wird mit dem Programm 2021 (voraussichtlich im Oktober 2020) möglich sein.