487/2021: Neue Wege der Personalgewinnung in der Jugendhilfe

Beschreibung
Der demografische Wandel ist nicht nur auf dem Papier sichtbar. Etliche Organisationen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. Und so entsteht Konkurrenz nicht nur zwischen den Organisationen, sondern auch zwischen unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Gleichzeitig wird es immer herausfordernder, gute Positionen mit erfahrenen Fachleuten zu besetzen. Digitalisierung beschleunigt diesen Prozess um ein Vielfaches, besonders bei der Nutzung digitaler Kommunikationsmittel. Die Lebenswelten von Entscheiderinnen und Entscheider und Bewerberinnen und Bewerber gehen immer schneller auseinander.
Ziel des Kurses ist es, die Herausforderungen für die eigene Organisation zu erkennen, sie zu reflektieren und daraus eine individuelle Recruiting-Strategie zu entwickeln. Besonderer Fokus liegt dabei sowohl auf dem Austausch der Teilnehmenden als auf dem Kennenlernen aktueller (digitaler) Recruiting-Methoden sowie ersten Umsetzungs-Übungen.

Schwerpunkte
- Reflexion der eigenen Recruiting-Optionen in der eigenen Einrichtung
- Kennenlernen neuer Möglichkeiten der Personalgewinnung
- Entwicklung von ersten individuellen Strategieüberlegungen für die
eigene Einrichtung unter Berücksichtigung aktueller digitaler Trends