591/2018: Arbeitsrechtliche Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund

Beschreibung
Wie "funktioniert" die deutsche Arbeitswelt?
Für zugewanderte Menschen ist die Vielfalt an
gesetzgeberischen Vorgaben in Deutschland oft
schwer durchschaubar. Wenn Arbeitnehmerrechte
nicht bekannt sind, werden sie auch nicht wahrgenommen.
Ausbeuterische Arbeitsverhältnisse können so verfestigt werden.
Die Fortbildung soll arbeits-, sozial - und
ausländerrechtliche Fragen zum Arbeitsrecht beantworten,
die für den Beratungskontext in der Migrationsarbeit
von Belang sind.

Schwerpunkte
- Arbeitsvertrag und Rechte von Arbeitnehmer*innen: Urlaubanspruch,
Überstunden, Teilzeitarbeit,
Kündigung/ Aufhebungsvertrag, Krankmeldung, Mutterschutz
- Unterschiedliche Beschäftigungsformen: Grenzgänger, Leiharbeit,
Minijob, Entsendung
- Unterstützung bei der Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten
- Grenzen der Beratungsarbeit und Abgrenzung zur Rechtsberatung
- regionale Vernetzung Berlin/Brandenburg